Reconhecimento e avaliação das exposições a ruído

Reconhecimento e Avaliação das Exposições a Ruído 1. Reconhecimento inicial: Todos os funcionários cuja exposição exceda a 75 dB(A) devem ser identificados através de algum procedimento interno:
Inventário do ruído por grupos homogêneos
Dados de monitorações passadas
Queixas dos funcionários em locais de difícil comunicação devido ao ruído;
Monitoração de "varredura" usando o decibelímetro;
Outros.
1. Monitoração: É necessário obter medições representativas, mínimo de 4 horas, da exposição dos grupos homogêneos, se possível com valores de área e da dose diária dos diferentes grupos. Algumas condutas devem ser adotadas, dentre elas destacam-se:
As medições devem obedecer as normas técnicas (ver ISO 1999/90, 1986-I:1982 e ISO 1996-2:1987).
A medição de ruído deve ser precedida de estudo preliminar para que se avalie a melhor forma de coletar os dados. Alguns objetivos secundários deve ser atingidos, dentre eles temos: 1. Obter o Leq ou Dose de exposição do funcionário; 2. Determinar o risco de dano auditivo; 3. Avaliar se o ruído interfere na comunicação oral e no reconhecimento de sinais acústicos necessários ao trabalho; 4. Identificar e avaliar as fontes de ruído; 5. Verificar a implantação eficaz de dispositivos de atenuação de ruído; 6. Identificar os funcionários que vão participar do PCA; 7. Priorizar esforços de controle de ruído, definir e estabelecer práticas de proteção auditiva; 8. Verificar a presença de produtos químicos e tóxicos; 9. Avaliar ritmo, jornada e organização do trabalho.
B.1) Métodos de Monitoração As medições devem refletir com exatidão as exposições dos funcionários, sendo que os dados de área conjugados com a distribuição de tempo, podem ser usados para estimar a Dose, em locais onde os níveis de ruído são relativamente constantes. Em ambientes e/ou funções onde ocorrem grandes flutuações na intensidade de ruído e/ou onde as Doses estimadas estão muito próximas