Razao social

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  • Publicado : 23 de maio de 2012
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Título: A perda da razão social do trabalho
Subtítulo: terceirização e precarização
Autor(a): Graça Druck e Tânia Franco (orgs.)
Prefácio: Graça Druck e Tânia Franco
Páginas: 240
Ano depublicação: 2007
ISBN: 978-85-7559-101-7
Preço: R$ 30,00
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"A perda da razão social do trabalho: terceirização e precarização reúne ensaios de doze autores, organizados pelaspesquisadoras Graça Druck e Tânia Franco que há mais de duas décadas se dedicam a estudar as múltiplas conexões entre saúde e trabalho, além da repercussão das políticas de flexibilização das empresas sobre asituação do emprego e a atividade dos trabalhadores.

São três os tipos de escrito: em primeiro lugar, o livro traz reflexões teóricas sobre as transformações do trabalho, sua nova `morfologia` e a`nova conformação da classe trabalhadora`, de acordo com expressões de Ricardo Antunes, cujo artigo abre o volume.

Em segundo lugar, apresenta os substantivos resultados de uma pesquisa de camporealizada no Nordeste – em particular a região metropolitana de Salvador –, região relativamente pouco estudada pelas ciências sociais do trabalho. Os autores estudam a terceirização em empresas de ponta,com riscos industriais relevantes para a saúde e o meio ambiente, e indicam as principais mudanças e permanências, desde a década de 1990 até os dias de hoje. Num dos ensaios, Jacob Lima analisa opapel atual das cooperativas no Brasil e aponta as especificidades dessa forma de organização do trabalho numa lógica de flexibilização produtiva.

Em terceiro lugar, o volume faz uma consideraçãoacerca da dimensão subjetiva a partir da expressão dos próprios atores sociais, tendo por base depoimentos e entrevistas de dirigentes sindicais de diferentes setores do Brasil e da França.

Ospesquisadores aqui reunidos inscrevem-se no debate sobre a conjuntura mundial de precarização social e de precarização do trabalho, iniciado no âmbito internacional na década de 1990, a partir da...
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