racismo

Trabalho sobre Racismo institucional
O que è?
“È o fracasso das instituições e organizações em promover um serviço profissional e adequado às pessoas devido a sua cor ,cultura ,origem racial ou étnica”
O racismo institucional pode ser visto ou reconhecido em processos, normas, atitudes ou comportamentos que mostram a discriminação adotada no dia a dia do trabalho,resultante de preconceito ,ignorância falta de atenção ou estereótipos racistas que colocam grupos étnicos e por muita vezes colegas de trabalho,a também descriminação em situação de desvantagem no acesso á benefícios gerados pelo estado e por demais instituições e organizações.

Ao contrário do racismo individual, que se aproxima do preconceito, quando alguém se acha superior ao outro por conta de sua raça, o racismo institucional é desencadeado quando as estruturas e instituições, públicas e/ou privadas de um país, atuam de forma diferenciada em relação a determinados grupos em função de suas características físicas ou culturais. Ou então quando o resultado de suas ações – como as políticas públicas, no caso do Poder Executivo – é absorvido de forma diferenciada por esses grupos. É, portanto, o racismo que sai do plano privado e emana para o público.
A discriminação institucional, na maioria das vezes, ocorre de forma sutil,disfarçada .Ninguém fala,não esta escrito,mas acontece .È comum nas relações de trabalho ,seja na contratação ou nas oportunidades de promoção a valorização da aparência em detrimento das capacidades e esta é uma prática que afeta e coloca em prejuízo aqueles que não apresentam a aparência imposta como padrão , a tal da “boa aparência”
Esse tipo de exclusão ganhou novos formatos á medida que foram criados mecanismo legais visando coibir a discriminação e á medida que pessoas e movimentos negros intensificam a luta pela igualdade de direitos.
Alguns exemplos de Racismo Institucional:

Profissionais negros são discriminados e inferiorizados por colegas de trabalho e