Questionário RH

1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
R: Planejamento, organização, comando, coordenação e controle. O principal recurso é o organizacional. A administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial e tem uma especialidade para administrar cada um dos recursos organizacionais.
2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
R: A realidade é que as organizações não existem sem as pessoas. O resultado de um negócio depende da quantidade e da qualidade dos recursos de que a empresa dispõe, assim como da qualidade do seu modelo de gestão. Isso por si reflete a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos.
3. Qual é o principal objetivo de estudo da ARH?
R: Na administração de recursos humanos, os focos são os trabalhadores e todas as questões que os relacionam as organizações. Qualquer assunto que vincule o trabalhador as organizações será objeto de estudo dessa profissão e é por isso que a administração de recursos humanos estuda temas como desenvolvimento, contratação, captação, remuneração, treinamento, etc.
4. Quais são os objetivos gerais da ARH?
R: Ajudar a administração a atingir metas , ter objetivos e ter em mente a missão da empresa, proporcionar competitividade -empregando habilidade e competências da força de trabalho, prepara e capacita pessoas para o desenvolvimento de suas habilidades, ver as pessoas com reconhecimento e não apenas por dinheiro, Aumentar a auto-atualização, satisfação no trabalho que dará resultado no sucesso organizacional, Desenvolver meios que possibilitem a qualidade de vida no local de trabalho e mantê-los
5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
R: Desenvolver os recursos humanos e