Questionário de rh

RECURSOS HUMANOS

Prof.: Geraldo Luiz Valle dos Santos

TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS

Questionário

* Descreva a mudança ocorrida nos tipos de cargos oferecidos durante do século XX e XXI.

Durante a revolução Industrial, as empresas exigiam que os empregados executassem funções especializadas em seus cargos. As organizações, contudo, estão extinguindo cargos mediante as substituições de cargos tradicionais por mão-de-obra contingente durante o período determinado mudando com isso a relação empregador/empregado no lugar de segurança no emprego, as organizações modernas oferecem maior flexibilidade e autonomia.
Nos últimos 20 anos o maior crescimento foram em duas áreas: alta qualificação e baixa qualificação. Estima-se que os trabalhadores de alta qualificação fará parte de mais da metade do quadro de funcionários.

* O que explica a crescente importância do espirito empreendedor nos últimos 20 anos?.

O empreendedor teve um grande aumento por diversas razões: os indivíduos desejam controlar seus próprios destinos, com a redução de quadro de pessoal das empresas desempregou milhões de trabalhadores e gerentes; Aqueles que possuem empregos e percebem que são limitadas as oportunidades de avanço na carreira nas empresas que estão efetuando cotes; e as franquias amenizam o risco de ser proprietário de uma pequena empresa.

3ª. Como a diversidade da mão-de-obra afetou o trabalho nas organizações ? .

Contribuiu com a diversidade na força de trabalho pessoas de idade avançadas e as mulheres trabalhando. As organizações exige treinamento tem diversidades para todos os empregados.

4ª. Você acha que o downsizing é uma moda passageira ou uma estratégia organizacional permanente? Justifique.

O downsizing ajuda as organizações. Com grandes cortes no quadro de pessoal estariam desestabilizada se não os tivessem realizados. Nas empresas que realizaram os cortes com seleção, aumentou a produtividade e qualidade. O