Questionario Unidade I Estudo disciplinares III

Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos

A carta de apresentação é algo bastante usual em currículos, muitas empresas ainda solicitam. Devemos elaborar uma carta e encaminhar com o currículo sempre?
.

Resposta Selecionada:
d.
Não, somente quando a empresa solicitar que elaboremos.

Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos

A fase de teste é bastante usual nos processos seletivos. Muitas empresas utilizam testes de português, raciocínio lógico e conhecimentos gerais. Qual cuidado devemos ter em relação aos testes online principalmente?

Resposta Selecionada:
b.
Não perder os prazos de realização.

Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos

As mídias sociais são fundamentais atualmente, a área de RH usufrui também de seus benefícios. Em processos de recrutamento, qual papel das mídias sociais?

Resposta Selecionada:
c.
Atrair candidatos para o processo de recrutamento.

Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos

Colocar adjetivos pessoais como sou dinâmico, pontual, interessado etc. são importantes na elaboração de um currículo?

Resposta Selecionada:
a.
Não, pois essas informações serão checadas em uma entrevista.

Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos

Falar mal de pessoas (ex-gerentes ou colegas de trabalho) e empresas pelas quais você passou não é bom para sua imagem, além de acusar um sério preceito que é:

Resposta Selecionada:
a.
A falta de ética.

Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos

No momento da entrevista devemos utilizar planejamento. Qual a necessidade de utilizar esse recurso?

Resposta Selecionada:
a.
Demonstrar segurança e conhecimento sobre seu histórico profissional e de vida.

Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos

Qual o procedimento mais usual no momento que cadastramos nosso e-mail para recebermos mensagens referentes a uma inscrição?

Resposta Selecionada:
c.
Cadastrar e-mails com conotação mais profissional, deixando apelidos e diminutivos para situações pessoais.

Pergunta 8
0,5 em 0,5 pontos

Quando estamos em um processo seletivo, como