Quest es para a Revisão economia

Questões para a Revisão
1: Conceitue a motivação de modo amplo.
R: Motivação pela prática do bom negócio e esclarecimento do auto-interesse, a necessidade de custos competitivos, e tentativas para superar altos índices de absenteísmo, rotatividade e insatisfação, dentre outros obstáculos a serem pesquisados para melhoria do desempenho organizacional.
2: Desenhe o ciclo da motivação com seus diversos estágios.

3: O que é frustração e quais os comportamentos de reação conseqüentes?
R: Frustração é uma resposta negativa ao bloqueio de uma meta desejada e resulta em uma defensiva de comportamento. A maioria das formas de comportamento é induzida pela frustração no trabalho é uma combinação de agressão, regressão e fixação.
Agressão → É um ataque físico ou verbal sobre alguém ou alguma coisa, ex: palavras e ofensas.
Regressão→ É a reversão para a imaturidade infantil ou uma forma mais primitiva de comportamento, ex: gritaria, mau humor.
Fixação→ É uma forma persistente de comportamento que não tem valor adaptativo e continua a repetir ações que não tem resultados positivos ex: inabilidade em aceitar mudanças ou novas idéias.
Retraimento→ É apatia, desistência ou resignação, ex: atraso na chegada ao trabalho, saída mais cedo doenças ou absenteísmo recusa em aceitar personalidades, evitar tomadas de decisão e o abandono completo do emprego.
4: Como se classificam as teorias de motivação?
1: Teoria da hierarquias necessidades de Maslaw.
2: Teoria ERC, de Alderfer.
3: Teoria dos dois fatores, de Herzlberg.
4: Teoria da realização (necessidades adquiridas), de Mc Clelland.
5: Qual é a hierarquia das necessidades da teoria de Maslaw?
R: A hierarquia de Maslaw, é uma das mais conhecidas, sobre motivação no estudo da administração e do comportamento organizacional. As necessidades são: fisiologia, segurança, amor relacionamento, estima e realização pessoal.

6: Esquematize e explique a relação entre os fatores de hierarquia e motivação da teoria de Herzberg.
R: A