Qualificação profissional

(Introdução)

No atual ambiente de trabalho das organizações brasileiras o diploma de ensino superior está se tornando uma qualificação mínima para quem deseja alcançar o sucesso. A qualificação profissional é o ato de se preparar para que você possa exercer um determinado cargo ou função melhor. Você pode se qualificar para determinado emprego por meio de conhecimentos, experiências, habilidades e realizações. Por exemplo, segundo o consultor em gestão de pessoas, Lauro de Russi, no campo “qualificação” do currículo o candidato deve escrever as habilidades que ele ou ela considera possuir e que servirão de apoio para desempenhar um cargo satisfatoriamente. Essa habilidades variam de diversas maneiras, ocorrendo através de conhecimentos teóricos, técnicos e operacionais, como em cursos de idiomas que valem para qualquer empresa, ou como a logística em casos específicos. Vale ressaltar que a qualificação profissional é vista como uma complementação da educação formal e portanto não é associado a uma formação completa. Neste sentido, a qualificação profissional compreende processos educativos que servirão de apoio para uma pessoa atingir uma melhor posição em determinada área do mercado de trabalho. Esses processos educativos podem ocorrer em qualquer instante da vida de uma pessoa e pode ser oferecida por escolas, empresas, ou outras instituições.
Com a dificuldade de achar mão de obra qualificada várias organizações estão oferecendo cursos de qualificação para os seus profissional, visando preparar os funcionários para o melhor exercício das suas respectivas atividades. Esses cursos tem um grande valor para as empresas, que sentem a falta de profissionais que estejam prontos para assumir as responsabilidades necessárias no momento em que assumem o cargo. Um exemplo de empresa que criou um curso de qualificação é a Péle Club, que lançou uma Universidade para a qualificação dos seus funcionários nas áreas de marketing, técnica, comercial, corporativo,