Qualidades de um líder

QUALIDADES DE UM LÍDER

Capacidade de se impor entre os demais
Saber transmitir suas idéias para as outras pessoas de um modo interessante para elas.
Interpessoalidade

Humildade
Saber ouvir as outras pessoas
Usar as críticas para construir uma carreira brilhante
Saber como passar seus conhecimentos para os subordinados

Organização
Atuar com disciplina
Melhor aproveitamento de tempo
Desempenho das atividades com mais qualidade
Disposição para o trabalho

Visão diferenciada de cada situação
Análise de cada caso de acordo com os acontecimentos e as necessidades dos envolvidos

Ter postura justa
Agir com imparcialidade para solucionar conflitos entre funcionários

Agir com ética
Ter credibilidade
Conquistar o respeito perante as outras pessoas

HABILIDADE DE UM LÍDER

Habilidade de liderança
Reconhecer as habilidades de cada pessoa
Visão diferenciada d situações

Habilidade de relacionamento com colegas
Saber conviver com opiniões adversas nas relações formais e informais especialmente no mesmo nível hierárquico, afim de satisfazer as necessidades do grupo como um todo.

Resolução de conflitos
Tolerância às tensões
Manter o controle da situação
Buscar soluções que satisfaça ou amenize o problema

Inovação
Busca de melhorias

Comprometimento
Ser responsável

FUNÇÕES DE UM ADMINISTRADOR (LÍDER)

Um líder tem a função de organizar sua equipe para que desempenhem um trabalho final de maneira eficaz e sustentável.

Delegar Atividades
Manter a unidade de comando

Motivação
Encorajar a iniciativa e o senso de responsabilidade
Recompensar justa e adequadamente os serviços prestados

Suporte aos Recursos Humanos
Organizar a seleção eficiente do pessoal
Supervisionar a ordem material e humana

CONCLUSÃO

O Trabalho do líder não consiste apenas em planejar, organizar, dirigir e controlar. Essa funções do processo administrativo diluem-se e combinam-se com o desempenho dos papéis, especialmente com os que