Qualidade de vida no trabalho

|QUESTÃO 1: |
|A Qualidade de Vida Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o conjunto de ações de uma empresa que se envolve na implantação de |
|melhorias e inovações gerenciais no ambiente de trabalho. A construção da qualidade de vida no trabalho ocorre a partir do |
|momento em que se olha a empresa e as pessoas como um todo, o que chamamos de enfoque biopsicossocial (grifo nosso). O |
|posicionamento biopsicossocial representa o fator diferencial para a realização de diagnóstico, campanhas, criação de serviços e|
|implantação de projetos voltados para a preservação e desenvolvimento das pessoas, durante o trabalho na empresa. |
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|QUESTÃO 2: |
|Há duas perspectivas de qualidade de vida no trabalho que, no fundamental, opõem-se. De um lado, a QVT do tipo assistencialista |
|que se caracteriza por um cardápio de atividades do tipo anti-estresse como, por exemplo, dança de salão, ioga, massagens |
|terapêuticas. “De outro, encontramos uma QVT do tipo preventiva que se caracteriza por uma política cujo foco de atuação reside |
|nas mudanças das condições, da organização e das relações sócio-profissionais de trabalho”, afirma. Durante a entrevista, Mário |
|César Ferreira, fala sobre outras questões relacionadas ao assunto como a influência da QVT na cultura organizacional e do |
|envolvimento da área de Gestão de Pessoas no processo. |
|Benefícios do