Qualidade de vida no Trabalho

INTRODUÇÃO
Hoje não é possível as organizações se destacarem no mercado se não houver funcionários e colaboradores satisfeitos e motivados, pois o sucesso e desenvolvimento da empresa depende de seus funcionários e colaboradores ,por isso para a empresa se destacar é necessário dar a seus colaboradores e funcionários qualidade de vida.
A qualidade de vida no trabalho é fundamental para se ter um ambiente de trabalho saudável e prazeroso e para os funcionários e colaboradores se sentirem motivados satisfeitos e felizes.
Hoje a satisfação pessoal esta interligada a satisfação profissional. Para ilustrar esse tema, relata-se o caso da empresa Itaú Unibanco, empresa do segmento financeiro, onde foi realizada uma pesquisa com o objetivo de identificar o grau de satisfação dos funcionários e colaboradores da empresa com relação à qualidade de vida no trabalho.

Tema
Qualidade de vida no trabalho no setor bancário.

Justificativa
Se a empresa der qualidade de vida para seus funcionários e colaboradores ambos estarão satisfeitos e seus objetivos estarão alinhados ,assim a empresa terá mais produtividade ,sucesso e qualidade no serviço prestado.

Problema
Até que ponto uma instituição pode ter financeira pode obter qualidade total de serviços se não houver qualidade de vida no trabalho de seus funcionários e colaboradores.

Hipótese
As instituições financeiras se preocupam em atingir suas metas para aumentar seus lucros ,mais não podem esquecer de dar qualidade de vida para seus funcionários e colaboradores.

Objetivo
Mostrar que para a empresa se destacar e ter sucesso no mercado e na prestação de seus serviços ,os funcionários e colaboradores tem que estar satisfeitos ,motivados e felizes.

Metodologia
A metodologia aplicada é uma pesquisa de campo quantitativa ,para