Qualidade de vida no trabalho

TRABALHO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)

È notória a preocupação cada vez maior das organizações em relação aos seus funcionários. Para que as tarefas sejam desempenhadas da melhor forma possível, as empresas têm investindo em atividades que proporcionam ao seus colaboradores melhor qualidade de vida dentro do ambiente organizacional. São programas focados em tornar as atividades do dia-a-dia menos estressantes e cansativos, além de exer-cícios para a prevenção de lesões causadas pela rotina diária.

A importância da qualidade de vida no trabalho reside simplismente no fato de que passamos em um ambiente de trabalho mais de oito horas por dia.Não se trata de levar os problemas de casa para o trabalho, e sim de levarmos para casa os problemas, as tensões, os receios e as angústias acumuladas no ambiente de trabalho. È um assunto importante a ser discutido, independentemente se o cenário econômico mostra recessão ou crescimento, perda de poder aquisitivo ou aumento de emprego.

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) - podemos entendê-la como um programa que visa facilitar e satisfazer a necessidade do trabalhador ao desenvolver suas atividades na organização, tendo como idéia básica o fato de que as pessoas são mais produtivas quando estiverem mais satisfeitas e envolvidas com o próprio trabalho.

Feigenbaum(1994) entende que (QVT) é baseada no príncipio de que o comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais natural nos ambientes em que os funcionários se encontram envolvidos nas decisões que influenciam diretamente atuando com satifação suas atuações. A expectativa pessoal dos profissionais , é que se as empresas esperam qualidade de vida nos produtos e serviços por elas oferecidos, ações de QVT devem ser incorporados imediatamente no cotidiano das empresas.
Outra expectativa dos profissionais é de que as empresas, ao conceberem um programa de qualidade, percebam que o