Quais as principais contribuições da gestão administrativa na obtenção de resultados pela empresa
Saber e conhecer os princípios da administração é fundamental e essencial para qualquer negócio, seja ele de pequeno, médio ou grande porte. A administração faz parte da nossa vida e só se pode conhecê-la e praticá-la, através das ideias de grandes pensadores, pessoas que estudaram e criaram os princípios essências para coordenar qualquer organização.
Entre eles estão Taylor, que foi o “Pai da Administração Científica do Trabalho”; estudou minuciosamente o tempo e o movimento que cada trabalhador gastava e aplicava em suas funções. Ele sistematizou o trabalho com seus estudos e experiência e deu ênfase nas tarefas.
Surgiu também Fayol, que é considerado o “Pai da Administração Moderna”; ele com seus estudos criou as funções do administrador, seus estudos comprovaram como administrador deve se portar e como deve exercer sua função na organização, e também criou princípios que até hoje são vistos pelos executivos como essenciais.Fayol deu ênfase na estrutura da organização.
Surgiu também a figura de Max Weber, que focou seus estudos nas organizações formais e na burocracia racional. Esses estudos feitos por Weber eram a fim de estabelecer regras sistematizadas para uma boa estrutura, estabilidade e ordem nas organizações; Fayol e Weber criaram teorias sobre a estrutura das organizações, e essas teorias juntamente com a administração científica de Taylor formaram a “Abordagem Clássica”, que implantou e impulsionou a administração. Essa teoria era bastante rígida e mecanizada, centrada para a produtividade. Mas, surgiram pensadores que iam contra essa abordagem clássica, como Follet, Mayo e Barnard, enquanto essa abordagem defendia a eficiência de produção, esses pensadores se opunham defendendo a satisfação e motivação do ser humano na organização.
As organizações buscam crescimento e lucratividade, e cada vez mais, sabem o quanto é