Quadro

QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS TEORIA PRINCIPAIS ESTUDIOSOS PRINCIPAIS IDEIAS Aplicação dos metodos cientificos para alcançar eficiência industrial. A forma de conduzi situações utilizando regras por intermedio do processo administrativo (formal). COMO O HOMEM (TRABALHADOR) ERA CONSIDERADO Era considerado o seu desempenho e não suas ideias. O individuo deixa de ser visto como uma peça da maquina, passa a ser considerado como um todo, inserção social propria. Apesar de mostrar uma preocupação em especial com as necessidades humanas (basicas, fisiologicas e psicologicas), utilizava uma abordagem manipulativa. Eficácia dos indivíduos que fazem, decide e os princípios gerais de gestão e ênfase nos objetivos e resultados. Era feita a divisão das tarefas atraves de regras com rigidez e eficiência, era exigido a obdiência à hierarquia. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO NOS DIAS ATUAIS Produção acelerada em grande escala.

Administração Cientifica

Frederick W. Taylor

Teoria Clássica

Henri Fayor

As empresas se articulam em areas distintas focando em especial a gestão de pessoas. Utiliza-se desta escola a dinamica em grupo, comunicação, motivação e o desenvolvimento humano.

Teoria das Relações Humanas

Elton Mayo

Necessidade de humanizar e democratizar a adminsutração (informal), ênfase nas pessoas

Teoria Neoclássica

Peter F. Drucker, Ernest Dale e Forte ênfase nos aspectos práticos da outros Administração, ênfase nos objetivos e resultados. Se preocupava com tudo que se referia a documentos, direitos, leis, normas escritas e procedimentos operacionais padronizados (formal). Interação da Organização, tanto formal como informal com o seu ambiente, estuada os varios tipos de organizações, utiliza-se de recompensas materiais e não materiais.

Normas, leis, procedimentos dentro das organizações

Modelo Burocrático

Max Weber

As oganizações tendem a se enquadrar ao tipo