Psicometria

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Trabalho de Psicometria
1. (Wellington) Teste que exige apenas a presença do examinador e um examinando, não se podendo aplica-lo a um grupo de sujeitos simultaneamente.
a. Coletivos.
b.Auto-adminstrados.
c. Testes isolados.
d. Individuais.

2. (Wellington) Testes que fazem uso da linguagem, geralmente são coletivos.
a. Verbais e impressos.
b. De aptidão e depersonalidade.
c. De velocidade e de potencia.
d. Baterias e escalas.

3. (Wellington) Testes que servem para medir o grau de eficiência na realização de uma tarefa aprendida.
a. Testesde execução
b. Testes de potencia.
c. Testes Verbais
d. Testes de aproveitamento

4. (Wellington) Como se dividem os testes segundo a influencia do examinador?
a. Psicométricos eprojetivos
b. Pessoais ou impessoais
c. De velocidade e de potência
d. Verbais e impressos

5. (Wellington) Sabemos que não existe um modo totalmente satisfatório e unanime declassificar os testes e por isso diferentes critérios podem ser adotados, porém algumas classificações são consideradas mais significativas, são elas: Cerda, Anastasi e Yela.
Correlacione cada uma delas comos respectivos modos de abordagem sugeridos abaixo:

1) | Cerda | ( ) | Divide-se de acordo com o objetivo, o instrumento, o conteúdo dominante, o examinando e a utilização da linguagem. |2) | Anastasi | ( ) | Classifica os testes segundo três abordagens: o modo de administração, o modo de expressão e aquilo que medem. |
3) | Yela | ( ) | Classifica os testes de acordo com asnormas gerais do método, o fim que deseja atingir, que os aplica, a forma de aplicação, o material empregado e a característica que se pretende mensurar. |

6. (Wellington) De acordo comVanKolck, três aspectos podem ser examinados para a maior compreensão da utilização plena do teste, quais são:
a. Observação, inquirição e testagem
b. Índice de facilidade, índice de discriminação...
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