Psicologia organizacional

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Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciencias contábeis

Mardem dias

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR:

Rotinas Trabalhistas e Contabilização

LAGOA DA PRATA
2011

MARNE DIAS

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR:
RotinasTrabalhistas e Contabilização

Produção textual interdisciplinar individual apresentado ao curso de graduação em ciências contábeis da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná. 2º Semestre.

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Lagoa da Prata
2011

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO......................................................................................... 1

2. ROTINASTRABALHISTAS........................................................................2

3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA........................................ 8

4. PROCESSO CONTABIL.......................................................................... 14

5. JUROS COMPOSTOS............................................................................. 17

6. ANALISE MERCADOLOGICAREGIONAL..............................................19

CONCLUSÃO...............................................................................................28

REFERÊNCIAS.......................................................................................... 29

INTRODUÇÃO
O foco dos anunciados tem como finalidade pesquisar os temasabordados nas disciplinas estudadas referente ao curso de ciências contábeis. O objetivo é de colocar em evidencia os conhecimentos adquiridos no 2º semestre do curso de ciências contábeis. O conteúdo abordado tem como principal finalidade explicar e conceituar os temas que envolvem as rotinas trabalhistas, as diferenças individuais e Lideranças, o Processo contábil, alguns tópicos da matemáticafinanceira e alguns conceitos de Macro e Micro economia. Estes tópicos fazem parte das Rotinas Trabalhistas e da Contabilização que nos mostrara uma visão ampla dos procedimentos que devem ser tomados por empresas de uma forma geral para que possam ampliar seus conhecimentos e aplicar as lei, as normas contábeis, e as políticas sociais para seu desenvolvimento e permanência no mercado.

ROTINASTRABALHISTAS
* 2.1 ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO
A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados à seu serviço.
A partir de 1999 com a criação do Decreto n. 3.048/99, inc. I, art. 225, a utilização daFolha de Pagamento através das Empresas se tornou obrigatório.
Com o advento da legislação, passou a ser exigida uma padronização na elaboração dessa folha, determinando o mínimo que uma folha deve ter., ou seja:

* Discriminação do nome dos empregados (segurados), indicando cargo,
* Agrupar os segurados por categoria do tipo empregado, trabalhador avulso, contribuinte individual;
*Destacar o nome das seguradas em gozo de salário-maternidade;
* Destacar as parcelas integrantes ou não da remuneração e is descontos legais;
* Indicar o numero de cotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador avulso.
Tópicos Importantes na Folha de Pagamento
Contribuição Sindical

Os Artigos 579 580 da CLT explicam o significado da Contribuição Sindical.O desconto é ocorrido uma vez ao ano somente no mês de março e corresponde a um dia de trabalho do contribuinte que tem seus vínculos empregatícios ligados instituto nacional de seguro social, independentes dos empregados serem associados ou não ao Sindicato da categoria Profissional.
Quando os empregados forem admitidos após o mês de março, a empresa deve verificar se a Contribuição Sindical...
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