Psicologia organizacional

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A PSICOLOGIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
In: BERGAMINI, Cecília W. Psicologia Aplicada á Administração de Empresas. São Paulo:Atlas, l982 3ed.

Mudança de ênfase: do atípicos para anormalidade
O homem atual: comportamento e autoconhecimento
A psicologia e a busca de sintomas comportamentais
A natureza das ciências do comportamento
A psicologia e o comportamento organizacionalMUDANÇA DE ÊNFASE

Últimas duas décadas → o ser humano tem chamado a atenção dos estudiosos e merecido estudos sobre seu comportamento

· Ciências do comportamento estão em destaque→ porque todos procuram conhecer-se melhor
a si mesmos e aos outros com os quais convivem (situações individuais, sociais ou organizacionais)


· Caminha do estudodos seres atípicos ou pouco comuns
como débeis mentais, neuróticos, psicóticos e os gênios
para o normal



Estudo dos seres atípicospassou a ser uma parte do objeto de pesquisa da psicologia

Os indivíduos chamaram a atenção primeiramente em virtude dos desvios de conduta →não se enquadravam na faixa de normalidade

Passou-se a estudar os seres normais

Meios de comunicação demonstram o interesse da civilização pela reflexão sobre o homem(revistas, cinema, jornais, teatro, rádios)


→Pessoas têm formas particulares de agir mesmo as situações sendo parecidas

→Através do auto-conhecimento econhecimento do outro, pode-se evitar muitas frustrações, crises, desentendimentos


ERA TECNOLÓGICA: a automação prometeu felicidade mas não conseguiu satisfazer apelos típicos do coração e damente humana

Trouxe desajustamentos


O HOMEM ATUAL: COMPORTAMENTO E AUTOCONHECIMENTO

Homem contemporâneo: apresenta aumento de ansiedade e angústia→ leva a mal-estar e aumento de atos...
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