Psicologia Organizacional

Exercícios Módulo II – Psicologia Organizacional
Baseando‐se no texto do instrucional faça o exercício proposto:
1. Adicione, pelo menos, mais uma contribuição que a organização pode trazer para seu funcionário, para cada uma das necessidades da hierarquia de Maslow.

Resposta:
Necessidades fisiológicas: sono
Necessidades de segurança: abrigo
Necessidades sociais: fazer parte de um grupo
Necessidades de estima: status
Necessidades de auto realização: desenvolvimento pessoal 2. Para Maslow, as necessidades do ser humano estão situadas hierarquicamente em função de sua urgência e sua força. Estando satisfeitas as necessidades mais imperativas, as necessidades subsequentes fariam pressão no sentido de obter a satisfação. A que tipo de necessidade está ligada a consecução do potencial humano?
a) Necessidade de segurança
b) Necessidade de estima
c) Necessidade de auto realização
d) Necessidade social

Resposta: Necessidade de auto realização

3. Segundo Maslow, que tipos de necessidades são mais imperativas e mais urgentes?
a) necessidades primárias
b) necessidades secundárias
c) necessidades existenciais
d) necessidades de auto realização

Resposta: Necessidades primárias

4. A empresa que elogia seu funcionário, premia, ouve suas ideias e sugestões e reconhece de maneira sincera e honesta seu trabalho, está ajudando a suprir que tipo de necessidade comum ao ser humano, segundo Maslow?
a) Necessidades fisiológicas
b) Necessidades de segurança
c) Necessidades sociais
d) Necessidade de estima

Resposta: Necessidade de estima

5. Condições de segurança no trabalho, planos de antiguidade, planos de economia e poupança, planos de saúde, direito à pensão, indenização por demissão e sistema de queixas formal são incentivos que a empresa pode dar aos funcionários para suprir quer tipo de necessidade?
a) Necessidades fisiológicas
b) Necessidades de segurança
c) Necessidades sociais
d) Necessidade de estima