psicologia motivacao

Acadêmicos: Dheoleine, Leandro, Matheus, Wagner Roberto
Motivação
Este é um dos principais temas do estudo da psicologia organizacional, tudo para conseguir explicar o comportamento das pessoas. Como se tem por base as instituições onde os colaboradores estão mais motivados a fazer seu trabalho, suas metas empresariais são alcançadas facilmente sem medir muitos esforços. Tudo que envolve a motivação dentro da empresa ajuda na sua produtividade, não importa seu ramo de atuação.
Para encontrar o verdadeiro significado de motivação deve-se entender que ela tem uma forma, que seria como o funcionário se comporta para a realização de sua função; uma direção, que cada funcionário se adapta melhor em cada tipo de funções, não são todos que trabalham da mesma maneira em cada lugar, se o funcionário gostar daquilo que esteja fazendo, certamente atingirá um resultado satisfatório; a intensidade, que pode ser vista como esse colaborador age no desempenho dessa tarefa, se ele tem o potencial para operar essa função; e a persistência, que é por quanto tempo esse funcionário consegue manter este mesmo ritmo sem desanimar, coisa que não aconteceria se ele estivesse se sentindo bem diante de sua tarefa.
E por fim motivação pode ser dividida em dois fatores, sendo eles:
Intrínsecos: que vem de dentro de cada pessoa, o que ela almeja, o que ela quer alcançar, quais são seus objetivos, em questão esse seria encaixada em uma dimensão individual e singular.
Extrínsecos: que causam certa insatisfação, como seriam as coisas que ocorrem ao seu lado externo, como por exemplo a sua vida pessoal, nos relacionamentos dentro da própria empresa, as recompensas que possa ganhar com seu esforço, sejam elas financeiras ou psicológicas e ao estilo de liderar de seus superiores, pois se o empregado não gostar de seu superior, certamente não terá um bom desempenho.