Psicologia do trabalho e organizacional

Psicologia do trabalho e organizacional Estuda o comportamento dos das pessoas individualmente e em grupos no ambiente de trabalho, com o objetivo de obter melhoras dos funcionarios e junto com organizações prevenir problemas de saude. Algumas areas abordadas pela psicologia do trabalho são: a saude do trabalhador e gestão de recursos humanos, umas das medidas mais utilizadas é o programa de qualidade de vida no trabalho com o objetivo de reter talentos e aumentar a produtividade dos funcionarios na empresa. Algumas atividades importantes e modernas da organização são: treinamento comportamental, desenvolvimento gerencial e psicologia e marketing.
Psicologia da educação procura facilitar o processo de ensino-aprendizagem, estudando o modo como os alunos aprendem e se desenvolvem, compreendendo suas necessidades e caracteristicas individuais (emocionais, intelectuais, fisicos e sociais).
Alguns componentes da psicologia aplicada a educação são: compreensão do processo ensino-aprendizagem; cognição; caracteristicas da aprendizagem; etapas do processo de aprendizagem; tipos de apredizagem; teorias da aprendizagem; aprendizagem criativa; fatores que prejudicam a aprendizagem;e avaliação da aprendizagem. A psicologia da educação apresenta três areas de pesquisa: a psicologia do desenvolvimento, psicologia da aprendizagem e psicologia escolar .

Psicologia da saude Procura reduzir situações de ansiedade, pressões e conflitos chegando aos objetivos das organizações empresariais e instituições de ensino
Temas ligados a aplicação da psicologia na area da saude: sofrimento psiquico; caracterização do normal e do patologico; somatização; psiquiatria social; e promoção da saude mental. A psicologia aplicada à area de saude se divide em diversos campos de aplicação ou pesquisa três deles são:
Psicologia clinica;
Psicologia hospitalar; e
Psicologia da saude. A psicologia pode contribuir no meu curso, com a aplicação da psicologia