Psicologia aplicada

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 8 (1900 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 11 de maio de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: Psicologia Aplicada –

PERSONALIDADE E ADAPTAÇÃO AO TRABALHO

INTRODUÇÃO1 A palavra personalidade deriva do vocábulo persona e se refere às máscaras usadas pelos atores em apresentações do teatro na Grécia antiga. O termo comporta o sentido da variedade de papéis desempenhados ao longo da vida, em diferentes situações. assim como a idéia de interfaceentre a própria pessoa e o ambiente que a cerca. A persona tem a peculiaridade de recobrir o rosto — protegendo-o e até misturando-se a ele - ao mesmo tempo que revela e apresenta seu portador. Muito mais que “mascarar”, a personalidade mostra uma combinação intersubjetiva complexa, repleta de nuances e única, tal qual uma impressão digital psiquíca.
1 Fonte: Revista Mente & Cérebro Especial:Personalidade – pag. 5 2 Fonte: Comportamento Organizacional – Eduardo Soto, pp. 32-33
I. O QUE É A PERSONALIDADE?2 Por que algumas pessoas são calmas e passivas, enquanto outras são agressivas e agitadas? Alguns tipos de personalidade são mais adaptáveis a determinados tipos de trabalho? Antes que possamos responder a estas perguntas, precisamos enfocar uma questão básica: o que é personalidade?Formularam-se múltiplas definições de personalidade, mas a maioria engloba a estrutura psicológica total do indivíduo que se revela pela forma de pensar, de se expressar e de manipular suas atitudes e interesses. Para a maioria dos psicólogos, a personalidade são padrões de comportamento únicos e relativamente estáveis de uma pessoa. Em outras palavras, a personalidade refere-se à consistência dequem você é, quem foi e quem será. Também reúne uma mistura de características, atitudes, valores, esperanças, amores e ódios que faz com que cada um de nós sejamos uma pessoa única. Conforme dissemos, podemos estudar o ser humano a partir de três pontos de vista: como indivíduo, como pessoa e como personalidade. O homem enquanto indivíduo é um complexo organismo vivo, que tem funções motoras,sensitivas e vegetativas, ou seja, com uma essência biológica e fisica. Ao mesmo tempo é indivisível e um elemento único dentro de sua espécie. O homem enquanto pessoa é um ser inteligente, com capacidade de pensar, com consciência racional da sua conduta, que o diferencia dos demais seres vivos. Nesse sentido, do ponto de vista filosófico, afirma-se que “o homem é o único animal que tem consciênciade ser um animal”. Ao acrescentar a personalidade ao indivíduo, o diferenciamos de qualquer outro indivíduo dentro do grupo, já que levamos em conta um conjunto de qualidade psicofísicas que distinguem um ser de outro. A personalidade une a essência do conjunto físico e mental com a disposição que cada sujeito adota e que o faz diferente de outro. A personalidade inclui aspectos intelectuais,afetivos, impulsivos, volitivos, fisiológicos e morfológicos; é uma forma de responder diante dos estímulos e as circunstâncias da vida com um selo peculiar e próprio e que dá como resultado o comportamento. 2
II. A FORMAÇÃO DA PERSONALIDADE DE UM INDIVÍDUO ADULTO – AS BASES DA TEORIA PSICANALÍTICA.3 2.1 Visão geral da Teoria Psicanalítica Embora nos dias atuais seja de domínio do senso comum asvariáveis que formam a personalidade adulta, sua gênese foi bem mais polêmica do que se possa supor. Uma das escolas da Psicologia que mais contribuiu para a compreensão da formação da personalidade e consequentemente o entendimento do comportamento humano, foi a Psicanálise. O Modelo psicanalítico possui algumas máximas que sustentam a teoria até os dias de hoje, dentre elas está o fato de queacredita que a interação entre as características inatas e o ambiente desempenham papel central na formação das diferenças de personalidade. Para tanto a teoria suporta 4 proposições básicas:
3 Fonte: http://pt.shvoong.com/social-sciences/psychology/2094824-freud-psican%C3%A1lise/#ixzz1JQOKByym
Proposição 1: O comportamento é governado por motivos e processos tanto inconscientes como conscientes....
tracking img