Pscologia organizacional

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ATIVIDADES DO 3º TEXTO
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – Administração- I Módulo
1) Como são formadas as organizações e quais seus objetivos?
Resposta: As organizações são formadas por pessoas que trabalham juntas para atingirem objetivos comuns, objetivos esses que visarão a promoção da empresa e que só poderão ser alcançados por meio de cooperação e colaboração conjunta.
2) Quais são ascontribuições de empregados dentro das organizações?
Resposta: Os empregados contribuem com seu trabalho, dedicação, desempenho, conhecimento, habilidades, competências.
3)Segundo o texto quais os incentivos que as organizações devem oferecer aos seus colaboradores?
Resposta: Salários compatíveis, benefícios, reconhecimento, oportunidade de crescimento, participação nas discussões, treinamentoetc.
4) Marque um X para alternativa correta. “A Psicologia, com suas técnicas, busca dentro das organizações:
A ( ) Comprometer o perfil dos indivíduos;
B (x) Colaborar intencionalmente com os indivíduos;
C (x) Compreender o comportamento dos indivíduos;
D (x) Organizar a vida dos indivíduos.
5) Qual a origem da palavra trabalho?
Resposta: A palavra trabalho tem sua origem no latimtripalium, instrumento feito de três varetas pontiagudas, munidas de pontas de ferro, usado pelos agricultores para bater trigo e espigas de milho. Mas grande parte dos dicionários traz a palavra tripalium apenas como sinônimo de instrumento de tortura.
6) Na sua opinião, hoje o que vale mais o dinheiro ou o conhecimento?
Resposta: O conhecimento, pois ele traz-nos boas consequências, dentre elas odinheiro.
7) Quais as atitudes que um profissional precisa ter hoje para entrar no mercado de trabalho?
Resposta: Ser perspicaz, saber aplicar seus conhecimentos, ser criativo, ousado (no sentido de dar ideias, enfim ajudar na contínua evolução empresarial),Saber se expressar corretamente,ter ética, ter artimanhas para solucionar eventuais problemas.
8) Qual alternativa está correta. “ Segundo otexto, a Psicologia está ligada à questões como:
A (x) liderança e motivação;
B ( ) resultados e limitações;
C ( ) competitividade e modernidade;
D( ) modificações constantes.
9) Qual foi o resultado da experiência de Hawthorne em 1924?
Resposta: O resultado indicou que a produtividade aumentava e parecia ter pouca ligação com a luminosidade. Muitas explicações foram dadas; porém, a maisplausível foi a de que o simples fato de os funcionários participarem de uma experiência, por si só, já causou aumento em seu desempenho. Com isso, pode-se pressupor que os fatos sociais são mais importantes que os fatores físicos para o desempenho das pessoas.
10) Qual a função da Psicologia Organizacional?
Resposta:Aplicar a Psicologia aos problemas organizacionais, compreendendo e intervindo nosfenômenos e processos relativos ao mundo do trabalho,ou seja visa entender o comportamento do indivíduo e o movimento das relações humanas com o objetivo de aumentar o bem-estar das pessoas no ambiente de trabalho.O foco dessa área, portanto, é o indivíduo e seu bem-estar.
11) Quais as duas vertentes da Psicologia Organizacional?
Resposta: A Psicologia Organizacional é dividida em duas vertentes: aindustrial e organizacional. A industrial, mais antiga, preocupa-se com a seleção, treinamento e avaliação de desempenho dos funcionários de uma empresa. Também se preocupa com os processos de seleção, treinamento e avaliação de desempenho, atentando para a eficiência das tarefas. Já a organizacional preocupa-se com fatores mais humanos como:cognição,emoção e motivação.
12) È possível separar asvertentes da Psicologia Organizacional?Por que ?
Resposta: Na prática, a separação dessas duas vertentes não funciona. A questão da motivação do funcionário, por exemplo, interessa à parte industrial, já que é relevante para o aumento do desempenho. Por outro lado, esse tema é igualmente importante para a vertente organizacional, já que visa ao bem-estar e felicidade do funcionário.
13) Como...
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