prova

Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos­_IV (PROINTER_IV)

Relatório Final

Manaus AM
2014

Alinne Santos Correa RA 447672
Célia Batista Mendes RA 7929704763
Gemeson Maia de Souza RA 8332004147

POLO / MANAUS

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos­_IV (PROINTER_IV)

Relatório Final

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de nota parcial do PROINTER, sob a orientação do Tutor Presencial Professor José Carlos Anhanguera – Uniderp Interativa.

Manaus / AM
2014
APRESENTAÇÃO

Neste desafio das disciplinas norteadoras o grupo tentará mesclar todas as etapas de pesquisas no Treinamento de Desenvolvimento e Gestão de Desempenho, Educação Coorporativa e Gestão de Conhecimento e Administração de Cargos, salários e Benefícios a pesquisa colaborou com um acumulo de conhecimento na gestão de RH, e suas importâncias dentro do cenário empresarial, e dentro das corporações organizacionais. Com este desafio adquirimos um grande aprendizado sobre o papel do gestor nas organizações, a atual realidade de um mercado agressivo que exige uma constante busca da visão estratégica e fatores que possam causar algum impacto nas organizações, seja ele positivo ou negativo, para que uma empresa alcance sua sustentabilidade corporativa é necessário uma gestão estratégica competitiva progressiva e voltada a educação, treinamento, desenvolvimento e competências. Todas as práticas relativas a gestão de pessoas são estratégicas para influenciar o comportamento humano no trabalho ao buscar atingir os objetivos organizacionais, por meio da promoção de eficácia do desempenho de indivíduos. Nos