Projeto social

Função Administrativa Organização
Toda organização deve estabelecer um planejamento para que sirva como base fundamental para a estratégia organizacional. Está relacionado com a atribuição e distribuição de Tarefas, aonde grupos de equipes do mesmo departamento estabeleçam propósitos e planejam sucessos para que desenvolvam com ênfase um projeto e alcancem os objetivos organizacionais.
Administração é um dos caminhos que nos conduzem ao objetivo das empresas ou entidades.
O planejamento é decidir com antecedência o que deve ser feito (ou seja a ação) para alcançar o determinado objetivo ou meta. (uma ação – são campanhas internas) ou se necessário externa, porém, as internas estimulam os colaboradores e já as externas somente atende a necessidade ou luxo de clientes.
O planejamento é classificado de 2 tipos.
O especial- atingindo o objetivo é deixado de lado.
O geral - é usado de forma permanente.
O projeto é aquele que aponta os pontos positivos e os negativos, ou seja, altos e baixos em um investimento empresarial.Seu objetivo é montar um programa de produção, reduzindo riscos e futuramente expandir suas empresas.
Uma organização deve levar em conta 3 fatores bem importantes: -Autoridade; -Responsabilidade; -Divisão de trabalho;
Segundo William H. Newman há 5 motivações de trabalho que são essenciais para motivar o funcionário: -Melhor conversação;
-Projeção e prestígio social;
-Oportunidades de carreira;
-Trabalho interessante;
-Tratamento humano;

Um ponto importante dentro da organização é a comunicação (ou seja a informação que é passada pelo emissor, e como é ouvida (entendida) pelo receptor).
“Segundo também Henri Fayol, uma coordenação tem por fim ligar, unir e harmonizar todos os atos e esforços.”
O processo administrativo que consiste em verificar se tudo sairá de acordo com que foi planejado, bem como assinalar as faltas e erros, afim de repassá-los e evitar sua repetição, dá-se controle.
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