Projeto multiciplinar

Páginas: 5 (1097 palavras) Publicado: 21 de agosto de 2013

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
3 SEMESTRE





PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS
HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA
APLICABILIDADE

PROFESSOR-TUTOR EAD- ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ

ANDRADINA/SP
2013

SUMÁRIO


INTRODUÇÃO________________________________________3
CONTEÚDO DORELATÓRIO PARCIAL__________________4
CONSIDERAÇÕES FINAIS______________________________7
REFERÊNCIAS________________________________________8



















INTRODUÇÃO

O Trabalho tem como objetivo estruturar o setor de Recursos Humanos na empresa Bem Estar Produtos Naturais. Através de ferramentas de gestão realizamos uma pesquisa de clima organizacional entre oscolaboradores e tivemos um relato dos aspectos favoráveis e desfavoráveis encontrados no ambiente organizacional, visando sua melhoria.
Este levantamento foi feito através de questionário e foram avaliados dados quantitativos e qualitativos, a fim de examinar as causas dos problemas percebidos. Através do diagnostico podemos conhecer os problemas e elaborar um plano de ação para minimizar os problemasabordados.
A pesquisa de Clima Organizacional, enquanto ferramenta de gestão da área de Recursos Humanos, mede o grau de satisfação dos colaboradores entre diferentes aspectos: processo de comunicação, valorização profissional, relacionamento, benefícios, salários entre outros.
















CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL

Bem Estar Produtos Naturais, foi a empresa escolhidapara o desenvolvimento deste projeto. Os produtos comercializados são grãos de todos os tipos, molhos, chás e cafés, açúcar e sal magro, orgânicos, integrais, soja, chocolate com baixo teor de açúcar e sem lactose, sucos, pães, pizzas integrais, capsulas para emagrecimento; enfim todos os tipos de produtos básicos para uma dieta equilibrada e uma vida saudável.
A empresa possui serviçosdiferenciados, além da venda de produtos a granel conta também com o serviço de Disk-entrega, nutricionista e um profissional da saúde que estão a disposição dos clientes mediante o uso do cartão fidelidade, sendo esse uns dos maiores diferenciais do negocio.
Bem Estar Produtos Naturais, foi fundada a 3 anos e era conduzida por sócias e um numero pequeno de colaboradores. Com o sucesso e a expansão donegocio hoje ela conta com 30 colaboradores sendo esses: 2 cozinheiras, 2 auxiliares de limpeza, 1 gerente, 2 telefonistas, 1 nutricionista, 5 vendedores internos, 6 vendedores externos, 3 operadores de caixa, 1 responsável por compra, 1 assistente financeiro, 1 técnico em informática, 1 assistente administrativo, 3 entregadores 1 recepcionista do espaço Kids.
Realizamos uma pesquisa de ClimaOrganizacional com os colaboradores da empresa para avaliar a estrutura e orientar as adequações pertinentes ao setor de RH. As perguntas feitas aos colaboradores foram sobre a eficiência e transparência da comunicação interna, sobre as instalações físicas da loja e sobre a cooperação entre as equipes e na avaliação obteve-se um retorno positivo.
Ao contrario quando foi abordado os assuntos devalorização profissional, incentivos, salários e benefícios, treinamentos, desenvolvimento e qualidade de vida no trabalho, nessa avaliação obteve-se muitas resposta negativas. A partir dos dados coletados será direcionado um plano de ação para a solução dos pontos negativos.


Valorização Profissional
A empresa não oferece ao colaborador oportunidades de crescimento profissional. O recrutamento eseleção são feitos para cada área especifica, sendo assim não existe plano de carreira e com isso raramente o colaborador é promovido dentro da empresa. Mesmo havendo transparência e eficiência na comunicação está se refere somente as obrigações, dificilmente as ideias dos colaboradores são acolhidas, sendo que este não tem oportunidade para se manifestar. Não existe também nenhum incentivo para as...
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