Projeto multiciplinar

UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLOGICA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

VIA VAREJO S/A
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I
‘

SÃO PAULO
2014

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOME: Ana Carolina Pedrosa RA: Ana Claudia Silva RA: C058424 Anne Caroline Nery RA: Gleyciane Alves RA: B77HAJ3 Lucas Pereira RA: C15DAH3 Rodrigo Lordello RA: C282JF3

VIA VAREJO S/A
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
1° SEMESTRE
Professor Orientador: Camilo Braz

SÃO PAULO

INTRODUÇÃO

Nosso trabalho trata-se de um estudo sobre as práticas de gestão organizacional, e tem como base de estudo a Via Varejo S/A. A empresa é um segmento do Comércio Varejista especializado em eletrodoméstico, eletroeletrônicos, equipamentos de áudio, vídeo e móveis, que comanda três bandeiras, sendo elas Ponto Frio, Casas Bahia.
O principal objetivo do nosso trabalho é desenvolver aspectos importantes para a sobrevivência de uma organização e os propósitos da mesma. A seguir serão detalhados os processos da referida empresa, para que se possa entender como é realizada a administração no ramo do varejo dentro dessa organização.

Capitulo 1
Descrição da Organização

A VIA VAREJO S/A é uma empresa responsável pela administração de duas importantes varejistas brasileiras, Casas Bahia e o Ponto Frio. A companhia está presente em mais de 400 municípios brasileiros, 18 Estados e no Distrito Federal, com mais de 1000 lojas e cerca de 70 mil colaboradores. A empresa tem sede