Projeto integrador

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1. INTRODUÇÃO

A presente pesquisa tratar da postura adequada que um profissional da área de administração deve adotar para obter sucesso em sua vida profissional, que sabemos estar cada dia que passa em um nível de competitividade enorme, sendo este a forma com que o profissional de vê apresentar-se no ambiente de trabalho, pois na administração moderna é fundamental sabermos nos comportarmosdiante de situações adversas seja , problemas internos, de relacionamento ou pessoal.

Através destas reflexões, que norteiam área da administração optamos por desenvolver uma pesquisa de cunho cientifico onde visamos obter qual a importância da postura do profissional na vida profissional

Quanto à metodologia, trata-se de uma pesquisa descritiva de natureza . A coleta de dados foirealizada através de pesquisa bibliográfica, artigos, e de material fornecido pela internet em sites que faz referencia a pesquisa proposta.



2. O QUE É ADMINISTRAÇÃO?

A administração, palavra que vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) significam tendência para subordinação, ou ainda, aquele que presta um serviço a outro. Com o tempo, seu significadooriginal tornou se limitado diante da importância da administração. Podendo assim definir administração, como o processo de interpretação dos objetivos propostos pela organização e transformando-os assim em uma ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização.Sendo a Administração responsável por determinar tarefas e alocar os recursos entre membros da organização de modo que eles possam alcançar eficientemente os objetivos da mesma, sejam eles financeiros, operacionais ou gerencial.

Quanto ao seu surgimento e influenciadores da época a quem acredite que sua historia começou na antiguidade com á influencia de filósofos (Sócrates, Platão eAristóteles) e com o surgimento da Filosofia Moderna; na organização da igreja católica que influenciou no pensamento administrativo; na organização militar que contribuiu com o princípio da unidade de comando e princípio de direção; outros preferem iniciar pela revolução industrial que criou o contexto industrial, tecnológico, social, político e econômico que permitiu o surgimento da teoriaadministrativa ou ainda com os economistas liberais, pioneiros e empreendedores que contribuíram com os princípios da administração o surgimento do socialismo e do sindicalismo. A moderna teoria geral da administração, que se estuda hoje é formada por conceitos que surgiram e vêm-se aprimorando há muito tempo.

Impossível falar de administração sem citar os fundadores da Administração moderna FrederickWinslow Taylor e Henri Fayol que foram os primeiros a desenvolverem trabalhos a respeito da administração o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Na administração cientifica, essa eficiência era possível por meio da racionalização do trabalho do operário e no somatório da eficiência individual. Na teoria Clássica, diferente da cientifica, a eficiênciapartia de todo organizacional e da sua estrutura fossem elas órgãos (seções, departamentos etc.) ou pessoas (ocupantes de cargos e executores de tarefas).
Pode-se dizer que o estudo da teoria geral a administração esta dividido em cinco variáveis, são elas, Tarefa (Administração cientifica de Taylor), estrutura (Teoria clássica de Fayol, teoria da burocracia de Weber), pessoas (Teoria das relaçõeshumanas, teoria comportamental e teoria do desenvolvimento organizacional),ambiente e tecnologia (Teoria dos sistemas e teoria da contingência). Todas essas teorias são aplicáveis às situações atuais, dando ao administrador diversas possibilidades para solucionar os mais complexos problemas organizacionais.
Esta profissão foi regulamentada por meio da Lei 4.769 de 9 de setembro de 1965, que...
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