Projeto integrador

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  • Publicado : 8 de maio de 2011
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1. APRESENTAÇÃO
O projeto integrador nos proporciona mostrar na pratica o que nós estudantes de RH do 2º semestre do Centro Universitário Jorge Amado aprendemos em sala de aula, junto aos professores e com visitas a empresa escolhida para este tipo de trabalho.

Para desenvolvermos este trabalho, tivemos conhecimentos juntamente com a empresa, em sistema de informação verificamoscomo É utilizado e como é aplicado os dados, como registram e processam dados de transações da empresa como compras, vendas e alterações de estoques, de que forma é feita a pesquisa salarial e o planejamento de cargos e salários, qual a necessidade da pesquisa, onde na área de RH é útil e necessário para o processo na tomada de decisão na Gestão da Remuneração, Sistema de Informação funcionandocomo banco de dados, agilizando todo o processo, diminuindo custos e facilitando o dia a dia dos funcionários e gestores de RH com ferramentas modernas e eficaz,. Dessa forma, assuntos que serão abordados trazem muitos conhecimentos para quem pretende atuar na Área e fazer a diferença no âmbito organizacional e em diversos setores em geral.

Contribuir com um material teórico baseado em umagrande que possibilite a novos acadêmicos e ao mundo cientifico informações. Em contabilidade verificar é fornecer informações tempestivas sobre o patrimônio definido como o conjunto de bens. Sendo que, em Gestão da Remuneração e Planejamento de Carreira apresentar e analisar se o salário é um fator de motivação na empresa.

Descobrir as causas da desmotivação de alguns funcionários para,corrigir os problemas e criar uma equipe homogênea que desenvolva as tarefas com eficiência e que, este trabalho permita a progressão e o desenvolvimento destes funcionários para se tornarem pessoas de referência na sociedade proporcionando também o seu crescimento e melhoria.

2. JUSTIFICATIVA

Este projeto irá desenvolver uma integração entre os conteúdos estudados no segundo semestredo Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos pautado no tema: “MFX Do Brasil”.

Vai permitir associar a prática com o que foi ensinado em sala de aula, ao mesmo tempo em que contribuirá para o aprendizado de práticas gerenciais em uma empresa, estimulando assim criatividade e espírito empreendedor da equipe a partir da criação e desenvolvimento do presente trabalho.De acordo com as mudanças constantes que ocorrem no mercado e com a globalização, a Empresa MFX do Brasil está contribuindo significativamente para um melhor atendimento e prestação de serviço com qualidade aos seus clientes e conseqüentemente a empresa está atingindo cada vez mais sua metas e fidelização dos seus parceiros e clientes.

3. OBJETIVO GERAL

Este projeto tem como objetivorealizar um estudo da estrutura salarial dos cargos selecionados no PI anterior, observando qual a relação da política salarial com a Contabilidade Organizacional, além de perceber a utilização do sistema de informação aplicado a gestão nas decisões organizacionais.
Para tanto, deverão ser observados os aspectos trabalhados nas disciplinas do terceiro ciclo, do curso Superior de Tecnologiaem Gestão de Recursos Humanos, da UNIJORGE.
Desenvolver uma visão estratégica sobre a atuação do profissional de recursos humanos no que se refere estrutura salarial dos cargos, a relação da política salarial e a Gestão da remuneração e planejamento de carreiras juntamente com a Contabilidade Organizacional, Analisando o Balanço Patrimonial e a Demonstração de Resultados e verificando qualo impacto da conta salários nesses instrumentos contábeis, bem como Sistema de Informação aplicado ao RH, onde buscaremos  soluções de SI através de ferramentas de TI para auxiliar na agilidade do processo de planejamento de remuneração e carreiras nas organizações.
Contribuir também para o estudo para a melhoria de uma boa gestão, analisar o contexto histórico da empresa, identificando...
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