Projeto integrado multidisciplinar

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 9 (2116 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 13 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Projeto Integrado Multidisciplinar




Aluno:




Empresa Coca cola
Faculdade UNIPLAN












Aluno:

Resumo

O trabalho do curso de gestão de recursos humanos foi elaborado depois de pesquisa feita junto à empresa, para que as matérias fossem aplicadas no futuro local de trabalho, esta pesquisa mostra uma empresa de grande porte e com uma empresa tem que trabalharcom funcionários para ter uma equipe de profissionais para prestar um bom trabalho. Essa empresa por ser de grande porte mostra como o setor de gestão de pessoas deve ter uma grande autonomia para investir e desenvolver sua mão de obra, pois não adianta apenas contratar pessoas e colocar ela para trabalhar ser da para os funcionários uma expectativa de crescimento profissional. Por esse trabalhoexigir do aluno uma pesquisa na empresa para que ele seja elaborado nos colocam frente ao ambiente de trabalho proporcionando uma interação para exercer essa nova profissão.
Sumário
Introdução........................................................................................................................04
1- Administração de Cargos eSalários...........................................................................05
1.1- Gestão de Cargos e Salários da empresa..................................................................05
1.2- Desenho de Cargos da organização..........................................................................05
2- Avaliação de Desempenho..........................................................................................06
2.1-Desenhar oorganograma da empresa e identificar o posicionamento de RH.......... 06
2.2-Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa.................07
2.3- Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de RH..................07
3- Modelos de Liderança.........................................,,...............................................08
3.1-Identificar asestratégias para identificar seus líderes natos e em potencial.............08
4- Estatística Aplicada............................................................................................08
4.1 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados...........08
5- Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos........................................................08
1.5.1Identificar os recursos patrimoniais disponíveis na empresa.........................09
5.2Conhecer as formas de gerenciamento dos recursos patrimoniais.....................09
5.3 Identificar as atividades logísticas desenvolvidas pela empresa.......................09
6- Plano de Negócios..................................................................................................09
6.1Conheceros passos para elaboração de um completo plano de negócios............10
6.2 Identificar as formas de avaliação econômica financeira da empresa.......................10
Conclusão ......................................................... .............................................................11

Referências.....................................................................................................................12
4
Introdução

Com atuação de destaque no País desde 1942, a Divisão Brasil é uma das quatro maiores operações da Coca-Cola . O Sistema Coca-Cola Brasil é composto pela Coca-Cola Brasil e 16 grupos empresariais independentes, chamados de Fabricantes autorizados, além da Leão Junior e Del Valle, que elaboram o produto final em suas 46 unidades industriais eos distribuem aos pontos de venda. Esta estrutura absorve cerca de 53 mil colaboradores diretos e gera mais de 500 mil empregos indiretos. Os Fabricantes têm um contrato através do qual se comprometem a produzir, engarrafar e distribuir todos os produtos da Coca-Cola Brasil, observando um rigoroso padrão de qualidade mundial, que é marca registrada da Empresa. As fábricas que fazem parte do...
tracking img