Projeto integrado multidisciplinar

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Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM

Ailson Lima Maia
Matricula: Ce0920521

Jeice Laranjeiras
Matricula: Ce0920637

Projeto Integrado Multidisciplinar

Fitness.com

Projeto Integrado Multidisciplinar IV

Mercadinho O Bom Vizinho

22/03/2011

Jeice Laranjeiras
Matricula: Ce0920637

Projeto Integrado Multidisciplinar IV Mercadinho O Bom Vizinho RESUMO

Neste último PIM acredito ter contribuído com o Mercadinho O Bom Visinho no que tange a mudança de comportamento e de atitudes, onde as trocas de experiências ajudaram-me muito para um melhor entendimento do comportamento humano dentro das empresas. Muitas vezes enraizada de valores morais e éticos oriundos da família e da sociedade onde vive, e que dentro das empresas temos que adequá-la amissão e valor da referida empresa. Não poderia deixar de parabenizar todo o corpo docente desta instituição de ensino a qual de forma exemplar soube ministrar todo o conteúdo programado dentro das limitações estruturais (edificação e material de apoio) no início do curso. Como também parabenizar todos os funcionários do Mercadinho O Bom Visinho que me deixaram a vontade para realização destaatividade. Palavras-Chaves: Mudança, experiências, família.

SUMÁRIO

1.

INTRODUÇÃO

6

2. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO / BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL 2.1. 2.2. Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador 6 6 7 7 7

3. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 3.1. 3.2. O Processo de negociação Estilos de negociação. Habilidades estratégicas,táticas e

comportamentais. 4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4.1.

8 9

A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas. 9

5. SISTEMA DE QUALIDADE 5.1. Definição e princípios de gestão da qualidade.

9 9 11

6. EMPREENDEDORISMO E ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS 6.1.

Identificar a estratégia empresarial numa abordagem empreendedora. 11

SUMÁRIO

7. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 7.1.7.2. Conceito, histórico e desafios do Desenvolvimento sustentável.

12 12

Propostas e estratégias empresariais para o desenvolvimento sustentável. 16

8. CONCLUSÃO 9. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

18 19

6

1.

INTRODUÇÃO
Estamos na reta final do processo de analise do Mercadinho O Bom Visinho com este PIM

IV, onde por várias vezes deparei-me com situações que os bancos acadêmicos não ensinam somentea vida prática e um senso de não conformismo para poder entender a relação humana e seus valores morais e éticos versus a empresa a qual trabalha. Por muitas vezes vemos nossas verdades serem quebradas e transformadas ao pó, para que possamos nos remodelar agregando novas verdades. Somente desta forma podemos entender amiúde esta relação que parece simples mais de uma complexidade mútua muitogrande. Formando sólidas e/ou frágeis as relações inter e extra empresa.

2.

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO / BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA

SOCIAL 2.1. Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho
“O tema em questão foi disciplinado primeiramente na Alemanha em 1884 pelo príncipe Otto Leopold Eduard Von Bismarck-Schönhausen, um dos mais importantes líderes nacionais do século XIX. Noentanto, no Brasil, foi somente no ano de 1918, quando se logrou aprovar o projeto de lei sobre acidentes do trabalho, que fora organizado pela Comissão Especial de Legislação Social, tendo à frente, como relator, o deputado Andrade Bezerra e deste projeto surgiu o Decreto 3.724, de 15 de janeiro de 1919, modificado pelo Decreto 13.493, de 05.03.1919 e, por fim, regulamentado pelo Decreto 13.498, de12.03.1919, que surge a primeira lei brasileira em favor do infortúnio laboral. Sendo que antes do seu advento tais questões eram solucionadas pelas regras vigentes do direito comum. Tal decreto veio a previr a obrigatoriedade pela reparação aos danos decorrentes dos infortúnios laborais, adotando como tese a teoria do risco profissional, na qual surge para o empregador o dever de reparação em...
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