Projeto integrado multidisciplinar

* UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MARY JANE SILVA DOS SANTOS ( RR1020084), ROSEMEIRE SANTOS SOUSA ( RR1020452), GEIZYVANE DOS SANTOS SILVA ( RR1020310), NATANAEL ( RR1020133),
ROGERIO BATISTA DA SILVA ( RR1020470)

Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTE
PIM

RORAIMA
2010

*

MARY JANE SILVA DOS SANTOS ( RR1020084), ROSEMEIRE SANTOS SOUSA ( RR1020452), GEIZYVANE DOS SANTOS SILVA ( RR1020310), NATANAEL ( RR1020133),
ROGERIO BATISTA DA SILVA ( RR1020470)

Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTE
PIM

RORAIMA
2010

3

* RESUMO

Com os conceitos de aproximar pessoas com segurança e inteligência, ser a melhor empresa para viajar, trabalhar e investir, e com segurança, inovação, foco no cliente, e orientação para resultados e sustentabilidade, a Gol Linhas Aérea Inteligente, é uma empresa de aviação que vem se destacando nacional e internacionalmente, tendo em vista que seu público alvo é o cliente de poder aquisitivo mais baixo, a Gol oferece tarifas baixas e um serviço de qualidade.
A companhia oferece ainda aeronaves mais seguras e confortáveis da classe, com baixos custos de manutenção, combustível e treinamento de seus pilotos e comissária de bordo. Estando ainda empenhada em buscar soluções inovadoras por meio do uso de altas tecnologias.
Seus clientes tem facilidades de compras, ampla oferta de serviços complementares e a melhor relação custo-benefício do mercado.
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4

* SUMÁRIO

Resumo.............................................................................................................................3
Sumário..............................................................................................................................4
1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização..............................5 1.1.1-