Projeto de pesquisa recursos humanos

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UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAU – UVA
CURSO DE GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS
INSTITUTO DE DENSENVOLVIMENTO E CULTURA DO ESTADO CEARA - IDECC

LEVANTAR A AUTO-ESTIMA DOS FUNCIONARIOS DA EMPRESA

FRANCISCO WELINGSON SALES SILVA



CANINDÉ – CE
2010

FRANCISCO WELINGSON SALES SILVA

LEVANTAR A AUTO–ESTIMA DOS FUNCIONARIOS NA EMPRESA

Projeto apresentado à UniversidadeEstadual Vale do Acaraú – UVA, como requisito obrigatório para a conclusão da disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica sob a orientação do professor Ms. Walderclaudio Nascimento Santos.

CANINDÉ – CE
2010
Projeto apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, como requisito obrigatório para a conclusão da disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica.___________________________________________
Francisco Welingson Sales Silva
Projeto aprovado em: ___/___/___
Nota:_____
_____________________________________________
Ms. Walderclaudio Nascimento Santos

Dedico esse projeto a minha família a meus amigos, pelo total incentivo aos estudos e aos meus colegas de trabalho que foram sem duvida a premissa básica para a conclusão do projeto, agradeço a todossupracitado acima pelo total incentivo para meu desenvolvimento pessoal e profissional.


Agradeço a Deus por tudo que tem acontecido na minha vida, de conhecer pessoas boas, de mostrar o caminho certo a seguir através de desafios e barreiras, por ter conseguido ingressar na faculdade que era o que eu mais queria, por até hoje me abençoar com força de vontade para trabalhar e correr atrásdos meus objetivos agradeço a minha futura esposa Mayara que Deus a colocou no meu caminho que sempre esta comigo nas batalhas da vida, em fim agradeço a todos que estão ao meu redor que sem duvida Deus as colocou para aprendermos coisas boas e construtivas.

















“Não cruze os braços diante de uma dificuldade, pois o maior homem do mundo morreu debraços abertos”.
Bob Marley
SUMÁRIO
1.TEMA....................................................................................................................8
2.INTRODUÇÃO......................................................................................................83.JUSTIFICATIVA....................................................................................................9
4.PROBLEMATIZAÇÃO.........................................................................................10
5.OBJETIVO...........................................................................................................11
5.1 geral.............................................................................................................11
5.2específico.....................................................................................................11
6.METODOLOGIA..................................................................................................12
7.RECURSOS........................................................................................................138.CRONOGRAMA..................................................................................................14














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1. TEMA
Levantar a auto-estima dos funcionários da empresa
2. INTRODUÇÃO
A auto-estima dos funcionários na maioria das empresas esta debilitada, isso por que os patrões não têm postura adequada para falar com o funcionário que sem duvida é um ser humano que temsentimentos e emoções, o sucesso de uma empresa esta ligado direto ao fator emocional do funcionário.
Atualmente algumas empresas bem sucedidas estão investindo em lazer, conforto, educação e saúde para os funcionários e suas famílias tudo isso para erradicar de vez o estresse e a falta de estimulo profissional, tendo em vista a valorização e o aumento da produção e a eficácia nas...
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