Prointerr

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Marketing III e IV
Título do projeto de pesquisa

Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing, tendo por objetivo a aprovação na mesma.

Titulação e Nome do Professor Orientador

Cidade
Ano

Resumo do Projeto

O presente plano, mostra o papel fundamental dos colaboradores dentro da organização, relatos do antes e depois da implantação do setor de Recursos Humanos, em uma organização no ramo de Shopping Center. As melhorias foram reais e satisfatórias, após implantação das técnicas de recrutamento e seleção, endomarketing, treinamentos de saúde e segurança do trabalho, conhecimentos das leis trabalhistas e valorização do trabalhador. A área de Recursos Humanos tem como objetivo implantar e captar habilidades, métodos, políticas, técnicas, comportamento interno e potencialização do capital humano, na direção dos objetivos e métodos da organização.
Hoje, a área de Recursos Humanos é peça fundamental de transformação dentro da empresa. Antigamente, este departamento atuava de forma mecanista, onde o que prevalecia diante da visão do empregado, era, o controle centralizado dos gestores.

A Gestão de Recursos Humanos se divide em: Aplicação de Recursos Humanos; Manutenção de Recursos Humanos; Desenvolvimento de Pessoal, Motivação e Provisão de Recursos Humanos que consiste em buscar para a empresa mão de obra qualificada.

Além destes, também compõem a área de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho e muitas outras que possibilitam que esta área se torne extensa e fundamental para uma empresa e bem estar dos colaboradores.

Com esta implantação de setor no Shopping Center que será apresentado a seguir, será elaborado, um plano estratégico para que aconteça melhoras significativas e progressivas, no ambiente corporativo desta organização.

Palavras-chave – Programa