projecto de cervejaria

TEMA
Assunto: Software de Gestão de Recursos Humanos
Tema: As Vantagens de uso de um software de gestão de Recursos Humanos

PROBLEMA
Qual é a importância de uso de um software de gestão de recursos humanos numa instituição de ensino?

HIPÓTESES
Hipótese 1: Um software de gestão de recursos humanos, desenhado para cumprir a legislação laboral e parametrizado para contemplar as regras de gestão da própria instituição, torna-se uma ferramenta eficiente e com muito baixa probabilidade de falhas.
Hipótese 2: Ao automatizar este tipo de processos, a instituição liberta tempo, o que pode significar uma redução dos postos de trabalho no departamento de recursos humanos, podendo alocar esses recursos a um outro departamento ou a tarefas de maior valor acrescentado.
Hipótese 3:O software de gestão elimina erros de processamento de salário, que tantas vezes penalizam a instituição ou o colaborador, implicando mais custos e até a insatisfação dos colaboradores.

JUSTIFICATIVA
A busca de soluções mais eficiente, que dispõe de estudos no foco de optimização da gestão, avaliando custo beneficio trazendo uma consigo soluções que auxiliam neste processo.
Avaliando o desempenho da gestão faz nos pensar de forma objectiva na redução de custos, e tempo das tarefas, desta forma se faz necessário pensar em software de gestão a fim de optimizar os meios facilitando também a gestão da informação e da empresa no seu todo.
Segundo Feliz Grangeiro (2011, pag. 8), a automatização de processos que consomem recursos significativos, como o mais tradicional caso do processamento mensal de salários, ou das obrigações legais sistemáticas que, quando elaboradas de forma manual, consomem bastante tempo – por exemplo, os mapas para a Segurança Social, IRPS, Sindicatos, entre outros –, é uma vantagem e tem resultados imediatos na instituição

OBJECTIVO GERAL
Analisar a importância de uso de software de gestão em instituições de ensino.

OBJECTIVOS ESPECIFICOS
Averiguar o quanto o