PROGRAMA DE TREINAMENTO PARA FORMAÇÃO DE GERENTES PÚBLICOS

Faculdades Integradas AVM

MARIA AUXILIADORA DE ALBUQUERQUE

ATIVIDADE II

PROGRAMA DE TREINAMENTO PARA FORMAÇÃO DE GERENTES PÚBLICOS

Professora: FERNANDA BEATRIZ FERREIRA DE MACEDO

RECIFE
JULHO 2013
1.INTRODUÇÃO
Esse documento tem como principal objetivo apresentar um treinamento que estamos oferecendo a gestores de equipes, oferecendo meios que possibilitem a aprendizagem dos novos gerentes públicos desse conceituado órgão dotando-os de ferramentas indispensáveis ao desenvolvimento de suas atividades, tornando-os líderes de equipes profissionais competentes e inovadores para atuarem em processos de Desenvolvimento de equipes eficazes e eficientes.
2. DIAGNÓSTICO
Considerando que esse órgão tem como missão, promover o desenvolvimento do município através de ações diversas, baseado nos princípios constitucionais, éticos, de responsabilidade social e cidadania, pautados em padrões elevados de qualidade e cuja visão é transformar essa cidade no município de melhor qualidade de vida do estado, faz-se necessário a realização de um treinamento voltado para a área de administração com foco em chefia e liderança com o objetivo de desenvolver competências necessárias para formação de equipes de sucesso.
3. PROGRAMA
Chefia e Liderança: construindo uma equipe vencedora
4. OBJETIVOS
Dotar profissionais de linhas de frente de instituições públicas, capazes de conduzir sua equipe ao sucesso desejado pelas organizações.
5. PÚBLICO ALVO
Administradores e profissionais de órgãos públicos que desempenham funções de líderes de equipes e que buscam conhecimentos novos na área e outros profissionais interessados pelo assunto
6. TEMAS
Ética e trabalho
Liderança: dom ou habilidade?
Conduzindo a equipe ao sucesso
Motivação
Relacionamento Interpessoal
Chefe e Líder: diferenças e perspectivas
Conheça o seu chefe
Linha de frente
Não seja chefe, seja líder.
Como conduzir equipes na administração pública
Receber e Conduzir novas