Programa de qualidade de vida

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CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ERGONOMIA

UNIVERSIDADE GAMA FILHO

TURMA 01455

MÓDULO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA

PROF. ROBERTO COSTA

EQUIPE: Carlos Fernando de Sá Santana, Marli ConceiçãoBatista, Simone de Souza Ramos, Daniele Pedra, Orison Almeida.

CMSDA Consultoria



TRABALHO DA DISCIPLINA



1. EMPRESA: SUPERMERCADO COMA BEM

2. NATUREZA DA ATIVIDADE: COMÉRCIOVAREJISTA

3. NÚMERO DE EMPREGADOS: 317







INTRODUÇÃO



Movidos pela necessidade de melhoria da imagem da empresa fomos consultados para implantação de um programa de qualidadede vida.

O objetivo proposto pela CMDSA foi realizar um diagnóstico para traçar um plano de ação coerente com as necessidades emergentes dos empregados e associá-los a estratégia da empresa.ESTRATÉGIA / DIAGNÓSTICO

Para obter dados do estágio em que se encontra a população da empresa, foram coletados dados epidemiológicos cedidos pelo setor médico da empresa ( exames médicosperiódicos e atendimentos ambulatoriais) e associados a um questionários de qualidade de vida.

A partir dos resultados coletados, decidiu-se pela aplicação de novos questionários com objetivos específicos.De posse de todas as informações construímos este relatório com nossa proposta de intervenção para alcançar os objetivos almejados pela empresa





INSTRUMENTOS UTILIZADOS

1ª fasePRONTUARIOS – relatórios epidemiológicos de afastamentos

WHOQOL – Aplicado para identificar pontos de melhoria nos domínios específicos (físico, psicológico, ambiental e social)

2ª faseQuestionários Nórdico de Dor e IPAQ – Devidos aos achados nos relatórios de absenteísmo (alto índice de afastamento por LER/DORT) e índice do domínio físico no WHOQOL de 64%, decidiu-se a complementação comestas ferramentas

IDAT – O índice no domínio psicológico obtido no WHOQOL foi de abaixo do aceitável



RESULTADOS OBTIDOS

Afastamentos:

Causas que mais afastam por grandes grupos:...
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