Programa 5s

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FACULDADES INTEGRADAS ASSOCIAÇÃO DE ENSINO DE SANTA CATARINA
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
FELIPE VIEIRA DOMINGUES CARNEIRO

PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S NO DEPARTAMENTO FINANCEIRO-EMPRESARIAL DA EMPRESA CETECOL

FLORIANOPOLIS, SC.
2012
FELIPE VIEIRA DOMINGUES CARNEIRO

PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S NO DEPARTAMENTO FINANCEIRO-EMPRESARIAL DA EMPRESA

Relatóriode Estágio Supervisionado /TCC, apresentado às Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração.
Orientador: Professor Rafael Bianchini Glavam.

FLORIANÓPOLIS, SC
2012
PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S NO DEPARTAMENTO FINANCEIRO-EMPRESARIAL DA EMPRESA CETECOL

Este Relatório de Estágio Supervisionado / TCCfoi julgado e aprovado para a obtenção do grau de Bacharel em Administração no Curso de Graduação em Administração das Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina.

Florianópolis, x de x de 2012.

_______________________________
Prof. Evanir Dario Drª.
Coordenador (a) do Curso de Administração

BANCA EXAMINADORA

___________________________________________________Prof. Rafael Bianchini Glavam, ME.
Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina
Orientador
___________________________________________________
Prof. X.
Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina
___________________________________________________
Prof. x.
Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina
| Faculdades Integradas Associaçãode Ensino de Santa Catarina – FASSESCMantidas pela Associação de Ensino de Santa Catarina – ASSESCFlorianópolis – Santa Catarinawww.assesc.edu.br |

TERMO DE ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE

Declaro, para todos os fins de Direito e que se fizerem necessários, que assumo total responsabilidade pelo material aqui apresentado, isentando as Faculdades Integradas ASSESC, a Coordenação do Curso, a BancaExaminadora e o Orientador de toda e qualquer responsabilidade acerca do aporte ideológico empregado ao mesmo.

Conforme estabelece Regimento Geral da FASSESC, das disposições aplicáveis ao corpo discente art. 139, inciso III, alínea “b” e inciso IV, alínea b, que trata de improbidade na execução dos trabalhos escolares, estou ciente que poderei responder civil, criminalmente e/ouadministrativamente, caso seja comprovado plágio integral ou parcial do trabalho.

Florianópolis, de de 2012.

Felipe Vieira Domingues Carneiro
RESUMO

CARNEIRO, Felipe Vieira Domingues. Proposta de implantação do programa 5S no departamento financeiro-empresarial da empresa Cetecol. Florianópolis. 2012. 41 p. Relatório de Estágio Supervisionado/TCC do curso de Administração das FaculdadesIntegradas ASSESC, 2012.

As organizações buscam criar um ambiente de trabalho que favoreça a obtenção de maior produtividade no trabalho de seus colaboradores. Por sua vez, a produtividade no trabalho está relacionada diretamente ao nível de motivação dos funcionários. Assim torna-se necessário buscar os fatores que afetam a força motivacional das pessoas. Diversas são as fontes sobre o tema,neste trabalho tratou-se das teorias motivacionais mais clássicas e de liderança. Foi aplicado para uma amostra de 21 funcionários um questionário com o intuito de medir seus interesses pelo trabalho e a influencia do líder. A responsabilidade do líder para identificar tais fatores motivacionais é incontestável. O presente trabalho buscou diagnosticar através da aplicação de outros doisquestionários aos cinco principais lideres da empresa as noções de liderança e de que forma ela é aplicada. Os resultados foram confrontados e expostos, propondo novas práticas e técnicas.

Palavras-chave: Motivação. Liderança. Gestão de Equipes.
O presente trabalho buscou apresentar um plano de marketing para Mercado Ativo Investimentos, empresa financeira de pequeno porte que atua no mercado de...
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