Programa 5s

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Proposta de treinamento

Treinamento 5S
Introdução
As indústrias nacionais e internacionais têm buscado aumentar os ganhos e reduzir os deperdícios de suas manufaturas e processos de informação.O ganho de produtividade nos últimos anos, tem se baseado em processos de sistemas enxutos conhecidos como Lean Manufacturing e na reestruturação diversas áreas. Na definição e implementação dequalquer estratégia competitiva na indústria, o Lean Manufacturing pode ser considerado uma das mais importantes filosofia, cabendolhe assim o papel de estabelecer uma cultura de melhoria contínua que possaservir como elemento norteador de toda a organização. O 5S, também chamado de cinco sensos, deve ser um dos elementos de disseminação dessa cultura de melhoria contínua, especialmente pelo efeitodireto que exerce sobre o fator humano, a produtividade, a qualidade, a pontualidade nas entregas, a segurança e a motivação de toda a organização. Ele é um programa que visa melhorar a qualidade de vidados colaboradores, através de um ambiente saudável, seguro e agradável. O objetivo do programa é a mudança de comportamento dos colaboradores, visando redução dos desperdícios e dando base para aimplantação de sistema de manufatura enxuta. O treinamento é separado conceitualmente em duas fases: 1ª_Operacionais: Senso de Utilização; Senso de Ordenação; Senso de Limpeza; 2ª_Comportamentais: Sensode Saúde ou Asseio; Senso de Auto-Disciplina;

Conteúdo
♦ Introdução: Conceito de 5S (Cinco Sensos); Objetivos do 5S; Importância do 5S para a empresa; Benefícios de 5S;

SS soluções Projetos eConsultoria em Engenharia
Email: contato@ss-solucoes.com.br http://www.ss-solucoes.com.br

Proposta de treinamento

♦ Os três primeiros Ss: Seiri (Senso de Utilização): Revela os desperdícioscomportamentais e de espaços, assim como, mostra soluções para melhorar a utilização de materiais e espaço; Seiton (Senso de Ordenação): A importância do ordenação para agilidade e melhoria de...
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