Profissionalização com qualidade

Profissionalização com qualidade
Introdução
Ao entrarmos neste tema as oportunidades serão alavancadas pois, as oportunidades existem basta aproveita-las . veremos que o mercado de trabalho e vasto e oportuno temos apenas que agarra-los e nos dedicar-mos naquilo em que buscamos para nos mesmos. Aproveitem!
Oportunidades e ameaças presentes no cenário global
A escassez de bons profissionais preocupa até mais do que a adoção de novas tecnologias para aumentar a produtividade da empresa. a falta de bons profissionais é um dos efeitos colaterais negativos do crescimento da economia brasileira. A busca por talentos tem feito as empresas buscarem profissionais até mesmo fora do Brasil. Consequentemente, muitos expatriados estão retornando ao país. Os empresários entrevistados apontaram que há falta de mão de obra qualificada para todos os níveis de função. Supervisores, analistas, coordenadores e especialistas são as vagas mais difíceis de preencher falta de profissionais qualificados gera uma espécie de efeito cascata. “Se uma vaga fica sem o perfil profissional desejado acaba sobrecarregando outros profissionais e outros setores. O aumento da oferta de empregos é apenas uma das faces positivas do aquecimento da economia brasileira. Mas, como nem tudo é perfeito, o empresariado tem enfrentado o chamado "apagão de talentos", ou a falta de profissionais capacitados para ocupar as vagas que surgiram. Muitas empresas buscam trabalhadores de outras áreas e os treinam para o novo ramo. É mais rápido 'converter' ou 'reciclar' alguém do que esperar o profissional se formar para ocupar a posição No caso da mão-de-obra que não necessita de alta escolaridade, uma das alternativas adotadas tem sido a "conversão" de trabalhadores. Outro fator que impede que as vagas sejam preenchidas é que a maioria dos jovens não quer trabalhar aos sábados e domingos. Muitas vezes pedem até referência, o que nem sempre o chefe anterior aceita.
O profissional de serviço social e suas relação