Professores diferentes condutas

MODELOS DE ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DAS BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA  Noêmia Schoffen Prado Juliana de Abreu Resumo Analisa os modelos de organização e gestão das Bibliotecas Universitárias do Estado de Santa Catarina. O universo da pesquisa constituiu-se de dezenove bibliotecas universitárias, consultadas através de questionário. Os resultados apontam que a vinculação hierárquica é diversificada e que a maioria das Bibliotecas Universitárias estão estruturadas como Biblioteca Central Única. Os níveis de subordinação e de centralização e descentralização foram verificados, assim como o grau de representatividade das mesmas. A pesquisa mostra que na gestão de recursos financeiros e humanos, as Bibliotecas Universitárias participam efetivamente. Observa-se uma administração participativa, através dos comitês/comissões e uma razoável importância dada aos aspectos relacionados à gestão da coleção e à avaliação dos serviços e produtos. Palavras-chave: Biblioteca Universitária – Santa Catarina – Modelos de organização – Administração de Bibliotecas 1INTRODUÇÃO As organizações que conseguem enxergar as necessidades de mudança estão demonstrando novas alternativas, buscando novos referenciais junto às empresas mais modernas. Esses novos referenciais direcionam para a ênfase na qualidade, para cliente, para a aprendizagem organizacional, para o capital intelectual, entre outros. Para Senge (1990), a distinção das organizações tradicionais e autoritárias das organizações de aprendizagem, está no domínio de certas disciplinas básicas, nas quais as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar resultados que realmente desejam, onde surgem novos e

Este artigo é resultado do Projeto de Pesquisa de Iniciação Científica PROBIC/UDESC.
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Rev. ACB: Biblioteconomia em Santa Catarina, v.10, n.1, p. 107-123, jan./dez. 2005

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elevados padrões de raciocínio, a aspiração coletiva é libertada e as pessoas aprendem continuamente a aprender em grupo.