Produção e interpretação de texto

Atividade Avaliativa de Leitura, Produção e Interpretação de Texto

O problema aqui delineado caracteriza-se pela lentidão na contratação de novos funcionários gerando conflito entre as equipes do departamento de RH da empresa devido ao curto tempo disponível para tomada de ações e sendo ocasionado por uma política salarial inviável para a região onde está sendo inaugurada a loja. Como novo comandante das três equipes do RH, solicito que seja realizada uma pesquisa salarial de mercado para verificar se a política salarial da empresa está de acordo com a demanda regional do mercado de trabalho já que a mão de obra qualificada está escassa segundo relato do departamento de recrutamento e seleção. A pesquisa salarial é uma prática muito utilizada pelas empresas nos dias de hoje. Trata-se de um estudo sobre a competitividade salarial e dos benefícios concedidos aos funcionários de uma determinada empresa. Os dados obtidos nesta pesquisa são utilizados como base para a política salarial a ser adotada. Uma vez que a organização necessita de um equilíbrio entre os salários pagos dentro da instituição, ou seja, o equilíbrio interno e também o equilíbrio pago pelas concorrentes, ou seja, o equilíbrio externo. Esta pesquisa salarial é utilizada como fonte de informações para a tomada de decisões no que diz respeito às políticas de Recursos Humanos da empresa. Com base nos novos dados será feita um reunião com o departamento de administração de salários para seja readequada a política da empresa para esta nova loja, mais próxima da realidade regional do mercado de trabalho. Definida a política salarial comunicamos as decisões tomadas para que a equipe de recrutamento e seleção possa fazer nova divulgação de vagas e novos contatos com candidatos que foram pré-selecionados mas não concordaram em assumir a vaga devido a defasagem salarial, tornando assim viável a contratação de novos funcionários para que estes possam passar pelo treinamento do