Processos Gerenciais

Processos Gerenciais

Introdução
Este projeto deu início, devido a percebermos a necessidade de haver algo que mudasse o ambiente do estado de espírito das pessoas que vivem em comunidades em geral (hospitais, asilos, orfanatos, etc…).
O trabalho dos “Voluntários da Alegria” oferecem o benefício à saúde, com sua atuação auxilia no processo de cura, diminui também o tempo de internação.
É um trabalho surpreendente, porque na verdade somos voluntários. Dedicamos um tempo para levarmos brincadeiras, diversão, e com certeza alegria e esperança para os que se encontram naqueles ambientes não tão agradáveis.
Percebi que quando os “Voluntários da Alegria” chegam, o ambiente muda. Todos passam a participar das brincadeiras. Todos, sejam crianças, idosos, pacientes ou colaboradores. Em entrevista feita dentro e fora desses ambientes, a maioria das pessoas conhecem e aprovam este lindo e alegre trabalho. Pesquisa do Projeto realizado dos “Voluntários da Alegria
PARTICIPANTES
QUANTIDADE
Internos/Pacientes/ Acompanhantes
5
Colaboradores
6
Voluntários da Alegria
4
TOTAL: 15 PARTICIPANTES PROFISSÃO
Colaboradores
Cabeleireira
Recepcionista
Médico
Cozinheira
Enfermeiros
Servente
Fisioterapeutas
PERGUNTAS
RESPOSTAS
Qual a visão que você tem do Ambiente onde está?
(11) dor e sofrimento
(2) acolhedor
(2) tédio e medo
Você gostou do projeto?
(11) Sim (4) Não
Você acha que vai trazer algum benefício?
(11) Sim
(4) Não
O que você mais gostou dos Voluntários da Alegria?
96% dos participantes responderam que são as músicas e brincadeiras
Você acredita que, com a visita dos Voluntários da Alegria, o paciente se recupera mais rápido?
96% dos participantes responderam sim
4% dos participantes responderam não
Você se sente motivado com a visita dos Voluntários da Alegria?

Você gostaria que os Voluntários da Alegria visitassem este lugar mais vezes?

Características do planejamento estratégico: – É projetado pelos