Processo de equipe eficaz

1º resumo

Atualmente as pessoas trabalham cada vez mais em grupos devido a competitividade. São muitas tarefas complexas a serem desempenhadas, devido a isso se exige dos participantes habilidades, dedicação e envolvimento de todos, situação em que as equipes, em geral, são mais eficazes. Em tarefas relativamente mais simples os indivíduos têm o conhecimento técnico necessário, facilitando as decisões a serem tomadas em curto tempo. A gestão de equipes é considerada uma forma de gestão por comitê – onde as decisões a serem tomadas devem ter um mínimo de senso comum, comprometendo assim a responsabilidade e a capacidade de criação individual. Para facilitar o trabalho de equipe, entender como funcionam as equipes e como melhor fazer parte de uma. É necessário atentar a quatro aspectos do processo de equipe eficaz.

Processo de Equipe Eficaz

Nem sempre um grupo de pessoas que trabalham juntas é uma equipe, para se tornar uma deverá se empenhar muito com trabalho árduo, passando mais tempo juntos e atentos às atividades. Nesse período, os relacionamentos entre os membros poderá ser positivos ou negativos, deve-se estar sempre atento e observando o processo de uma equipe para diagnosticar e compreender o comportamento Explicito ou Implícito dessa.
São quatro aspectos do processo de equipe: tomada de decisões, participação, influência e conflito, pois exercem grande influência na eficácia da equipe. Tomada de decisões  a maioria das equipes se reúne para solucionar problemas ou visualizar oportunidades, para isso é preciso saber tomar decisões e lidar de forma eficaz com a solução de problemas, essa é uma das chaves para o sucesso de uma equipe. A tomada de decisão que incentiva o raciocínio crítico e o debate inclui as quatro etapas a seguir: ① Identificar e explorar o problema: ir na origem do problema para conhecê-lo melhor; ② Gerar soluções possíveis: liberdade aos membros para exporem suas idéias sem medo, usar técnicas