Prensas mecanicas

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Aconchego têxtil

PCMSO
“PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL”
“Maio de 2012 a junho de 2013”

ACONCHEGO TÊXTIL
Departamento de segurança

DIRETORFalta colocar nomeGERENTE DE RECURSOS HUMANOSnomeCOODENADOR DE SAÚDEnomeRESPONSÁVEL DO SETOR DE SAÚDE OCUPACIONALnomeMÉDICO DO TRABALHO ELABORADOR E COODERNADOR DO PCMSONome e registro |

ACONCHEGO TÊXTIL
Departamento desegurança

ACONCHEGO LTDAEndereço: Rua Conselheiro Nebras /1384CNPJ- 05726498 / 0001-31Atividade: Fabricação de produtos têxteisCNAE: Preparação e fiação de fibras de algodãoNúmero de funcionários: Grau de risco: 03 |

ACONCHEGO TÊXTIL
Departamento de segurança

Médico coordenador do PCMSOMédico do trabalho- gerente da divisão de saúde ocupacionalCRM – MG:Curso de especialização em saúdeocupacional (medicina do trabalho ) pela universidade Curso de especialização em saúde pública pela universidade de Ribeirão AzulOBS: Dados pessoais do médico responsável pelo PCMSO |

Objetivo do programa:Prevenir, diagnosticar e monitorar as doenças decorrentes do trabalho, assim como as patologias que incidam sobre a coletividade e seus funcionários e que possam alterar a sua saúde física e mental.Todo desenvolvimento do programa é baseado na redação da NR 7 ( Norma regulamentadora N 7), pela portaria número 24, de 29/12/94. |

Todos os gastos relacionados ao PCMSO serão custeados pela empresa |

ACONCHEGO TÊXTIL
Departamento de segurança
DESENVOLVIMENTO DO P.C.M.S.O

1- Exames médicos:

Todos os funcionários, independente do cargo ou função, deverão se submeter a examesmédicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais, conforme item 7.4.1 da NR 7.

Exames médicos periódicos de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

a)Anuais para todos os funcionários exceto os que se enquadrem no item xxx ( Riscos inerentes ás funções – químicos, físicos, de acidentes e ergonômicos, biológicos).

b)Semestrais para os trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no agravamento de doença ocupacional ou portadores de doenças crônicas.

Exames demissionais: realizados até a data da demissão. Exceção feita se o funcionário realizou o admissional, periódico e/ou de retorno ao trabalho, encontrando-se apto, em um período inferior a 90 dias, conforme a NR 7 para empresas de graude risco 2.

Exames admissionais: realizados antes do inicio de qualquer atividade do funcionário na empresa.

Exames de retorno ao trabalho: realizado quando o funcionário ficar afastado por um período maior ou igual a 30 dias, por doença ocupacional ou não, ou parto.

Exames para mudança de função: realizados antes do funcionário ocupar nova função, que implique mudança de risco ou local detrabalho.

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Departamento de segurança

1.1 ROTINA DOS EXAMES MÉDICOS:

Exame clínico incluindo anamnese ocupacional, solicitação e interpretação de exames laboratoriais com entrega de via dos mesmos ao funcionário com assinatura de termo de recebimento, emissão de atestado de saúde ocupacional em duas vias, com ciente do funcionário.

1. EXAMES COMPLEMENTARES:EXAMES AUXILIARES: Serão solicitados caso sejam indicados nos exames clínicos, sendo que todos os funcionários farão alguns exames, como promoção de saúde, independente da função.

EXAMES | ADMISSIONAL | DEMISSIONAL | RETORNO AO TARABALHO | PERIÓDICO |
Hemograma completo com contagem de plaquetas | Sim | Sim | Sim | Anual |
Glicemia de jejum | Sim | Não | Sim | Anual |
Lipidoframa>de 30 anos | Sim | Não | Sim | Anual |
Dos de acido úrico | Sim | Não | Sim | Anual |
EAS | Sim | Sim | Sim | Anual |
Dosagem de PSA (homens > 40 anos) | Sim | Não | Sim | Anual |
Mamografia | Não | Não | Não | Bienal- 40 anos 50 anosAnual>40 anos |

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Departamento de segurança

1 EXAMES COMPLEMENTARES ESPECIFICOS E/OU ESPECIAIS

FUNCINÁRIOS EXPOSTOS A...
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