Preconceito

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RUI BARBOSA, C E – E Fund. Médio Prof.

Curso Técnico em Administração

4º Ano Integrado A





O PRECONCEITO NAS EMPRESAS E NO MERCADO DE TRABALHO

Adrielly Rosa Tochuio

Amanda dos Santos Fernandes

Andressa Macharette Teixeira

Júlio César Ferreira de Oliveira

Ketllin Taís Pinheiro

Mauri César de Mello Júnior













Jacarezinho

Setembro de 2012RUI BARBOSA, C E – E Fund. Médio Prof.

Curso Técnico em Administração

4º Ano Integrado A





O PRECONCEITO NAS EMPRESAS E NO MERCADO DE TRABALHO

Adrielly Rosa Tochuio

Amanda dos Santos Fernandes

Andressa Macharette Teixeira

Júlio César Ferreira de Oliveira

Ketllin Taís Pinheiro

Mauri César de Mello Júnior












Trabalho exigido pelo Professorde José Luis para a obtenção de conceito e conhecimento na disciplina de Elaboração e Análise de Projetos.




Jacarezinho

Setembro de 2012

1. RESUMO

O preconceito tem ocorrido nas empresas e no mercado trabalho no Brasil há muito tempo, isso devido ao fato das pessoas não conseguirem aceitar as suas diferenças de forma racional e conseguir tratar todos de uma justa e igualperante a sociedade. O preconceito é um julgamento pré-concebido, perante pessoas, crenças, sentimentos e comportamentos manifestado na forma de uma atitude discriminatória. Indica um julgamento pejorativo a algo considerado diferente ou estranho. Esse comportamento ocorre de forma comum no Brasil e se manifesta nas formas principais como: preconceito racial, preconceito sexual, preconceito social,preconceito religioso e sexismo. Lidar com o preconceito dentro da empresa exige trabalhar os funcionários na base da compreensão e educação, desenvolvendo atividades simples como: palestras educativas, comunicação interna, lideranças, treinamentos comportamentais, estudo das consequências do preconceito, prática da ética e integração das pessoas, canal de denúncias e reportagens de assédio moral.Palavras-chave: Preconceito. Mercado de trabalho. Discriminação. Formas de preconceito. Sociedade. Soluções para o preconceito.
2. ABSTRACT

Prejudice has been in business and labor market in Brazil for a long time, due to the fact that people can not accept their differences rationally and get a treat everyone fairly and equally in society. Prejudice is a preconceived judgment, beforepeople, beliefs, feelings and behaviors manifested in the form of a discriminatory attitude. Indicates a pejorative judgment to something considered different or unusual. This behavior is so common in Brazil and manifests itself as the main forms: racial prejudice, sexual prejudice, social prejudice, religious prejudice and sexism. Dealing with prejudice within the company requires employees to work onthe basis of understanding and education, developing simple activities such as educational lectures, internal communication, leadership, behavioral training, study of the consequences of prejudice, ethics and practice of integrating people, channel complaints and reports of bullying.

Keywords: Prejudice. Labor market. Discrimination. Forms of prejudice. Society. Solutions for prejudice.3. SUMÁRIO

1. RESUMO..........................................................................................................3

2. ABSTRACT......................................................................................................4

4. INTRODUÇÃO.................................................................................................6

5. DEFINIÇÃO DE PRECONCEITO ESUA MANISFESTAÇÃO NO AMBIENTE SOCIAL...........................................................................................7

6. ASPESCTOS HISTÓRICOS E O SURGIMENTO DO PRECONCEITO......8

7. LEGISLAÇÃO VIGENTE AOS CRIMES DE PRECONCEITO NO BRASIL.................................................................................................................9

8. OS PRINCIPAIS TIPOS DE...
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