Preconceito e Descriminação no trabalho.

CAROLINA DE SOUZA FERREIRA

DESCRIMINAÇÃO E PRECONTEIDOS NO TRABALHO

Macaé
2014

Discriminar significa fazer distinção Existem vários tipos de discriminação, o mais comum, relaciona-se com a discriminação sociológica: a discriminação social, racial, religiosa, sexual, por idade ou nacionalidade, orientação sexual, condição social, religião, deficiência que podem levar à exclusão social. Preconceito é um pré-conceito, uma opinião que se emite antecipadamente, sem conter com informação suficiente para poder emitir um verdadeiro julgamento, fundamentado e raciocinado. São opiniões individuais. Em geral, nascem da repetição irreflectida de pré-julgamentos que já ouvimos antes mais de uma vez e que nos faz criar um estereótipo.

O preconceito pode levar à discriminação, à marginalização e à violência, e pode ser motivado pelo medo.

Para já vamos focar a discriminação religiosa e da orientação sexual. Assim, um exemplo específico da discriminação religiosa, são os conflitos no Médio Oriente. A luta entre judeus e islâmicos fazem com que morram pessoas inocentes diariamente. Grupos extremistas no Iraque matam inocentes cruelmente somente porque são de outra religião. Quanto à discriminação de pessoas de outra orientação sexual, muitos homossexuais e bissexuais são muito agredidos moralmente e até fisicamente só por serem “diferentes”. É uma triste realidade, tanto que vários escondem sua orientação sexual para não serem discriminados em várias situações do quotidiano desde andar na rua até ao trabalho.

Como podemos ver existem muitos tipos de discriminação que podem atingir os sentimentos de muitos desmoralizando-os e que podem até levar à morte, em que as pessoas não aceitam os outros só porque não são iguais a eles mesmos, e muitas vezes numa região ou num país há uma discriminação generalizada do que é diferente, deixando de parte os outros. Como não têm ajudas acabam por viver em condições péssimas de vida humana, e