Ppra

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ANÁLISE GLOBAL DO PPRA - 2012

SUMÁRIO

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

1. DEFINIÇÃO
2. ESTRUTURA DO PPRA
3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA
4. SETORES
5. IDENTIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DE RISCOS
6. TABELAS
7. CRONOGRAMA – 2012 / 2013
8. FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
9. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO PPRA
10. EQUIPAMENTOS UTILIZADOSNA COLETA DE DADOS E MEDIÇÕES
11. ENCERRAMENTO

ANEXOS
1. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
2. NIVEL DE RUIDO X TEMPO DE EXPOSIÇÃO
3. LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA EXPOSIÇÃO AO CALOR
4. RISCOS DE ACIDENTES E RECOMENDAÇÕES GERAIS






















CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: C. A. B. LUCAS DE OLIVEIRA COMERCIO ESERVIÇOS.
Nome de Fantasia: PNEUS SANTA ELENA
CNPJ: 09.578.643\0001- 91
INSCRIÇÃO ESTADUAL : 12.278.706-4

Atividade Econômica: Comércio e serviços de recondicionamento de pneumáticos
CNAE: 47.89-0 Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
Grupo: C-14
Grau de Risco: 3

Endereço: Rodovia BR 010 Km 1342 - Nº 1197
Bairro: Conjunto Vitoria
CEP: 65.900-970
Cidade:Imperatriz
Estado: Maranhão
Telefone: (99) 3525 – 4526 ^ 8801-6600

Nº de Funcionário: 12
Sexo Feminino: 00
Sexo Masculino: 12
Horário de Trabalho: 08:00hs diárias


NR-9 PPRA

ANÁLISE GLOBAL




1. DEFINIÇÃO


Esta Norma Regulamentadora (NR) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituiçõesque admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, visando a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursosnaturais.

O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo de preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO (NR 7).


2. ESTRUTURA DO PPRA


2.1. Planejamento anual com estabelecimento de metas e prioridadesConsiste no estabelecimento de prazos de execução do programa, com base na antecipação e/ou reconhecimento, dos riscos ambientais avaliados, bem como na nomeação de responsáveis, da empresa, para cumprimento das mesmas


2.2. Estratégia e metodologia de ação

Como na primeira etapa de uma metodologia de ação temos a fase de elaboração.
Esta consiste basicamente do apronto do Documento Base,que tal, sua identificação, localização, fonte geradora, possíveis danos à saúde relacionados ao risco, sua avaliação quantitativa, bem como o número de empregados expostos ao risco ambiental identificado.

Após, o reconhecimento e caracterização do risco ambiental, deverão ser descritas as medidas de controle para sua eliminação ou redução a índices que não comprometam fisicamente ou mentalmenteos trabalhadores. Tais medidas deverão ser apresentadas e discutidas na Direção da Empresa e com a CIPA, caso haja.


2.3. Forma de registro, manutenção e divulgação de dados

O PPRA deverá está descrito no documento base contendo todos os aspectos estruturais, bem como todos os relatórios de analise globais posteriores, arquivados e de fácil acesso as autoridades competentes, é umdocumento que contem avaliações ambientais para preenchimento do PPP (perfil profissiografico previdenciário)
Este, assim como suas alterações e complementações, deverão ser apresentadas e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo a sua cópia anexada ao Livro de Atas desta comissão.
O Documento Base deverá estar disponível de modo a proporcionar o imediato acesso...
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