Portos no Brasil

LIDERANÇA MOTIVACIONAL NA EMPRESA

Bárbara Cristina Bonelli da Silva
Marco Antonio Vedovelli Bottene
Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI
Técnicas de Gestão-(ADG0180)
20/06/2012

RESUMO

A liderança nada mais é que conduzir as ações de colaboradores no comportamento e na mentalidade. O líder seja em qual setor for, tem a condição de estabelecer metas aos colaboradores, mas com essa meta, vem acompanhada de estratégias e ideias dada pelo líder para o objetivo ser alcançado. A liderança tem um papel fundamental em uma equipe, é difícil para a mesma falar sem ter uma pessoa responsável que tome a frente nas decisões ou lute por algo melhor ou resultado eficaz. Mas para um líder fazer esse bom papel, é necessário ele ter uma motivação, para que o mesmo transmita a frente o poder da motivação dentro da empresa. A motivação é a essência da liderança, uma força que move pessoas, organizações e que traz sempre bons resultados. Com isso sabemos que os seguidores de um líder traçam uma missão de ser influenciados pelo líder. Isso desperta na equipe o desejo de atingir a qualidade, aptidões, valores, através da motivação dada pelo líder.

Palavras-chaves: Motivação. Liderança. Empresa. Pessoas. Comunicação

1 INTRODUÇÃO

Alguém sempre espera ser liderado por um ser que contagia e acredita na sua capacidade. O mundo é movido por ideias, para se alcançar uma meta quando a mesma é traçada, muitos duvidam de você, achando que não é competente o suficiente para o resultado esperado. A honra de um líder é a satisfação e algo difícil de descrever. A liderança é estar preparado para as dificuldades, estar sempre atualizado é a chave do sucesso, determinação é tudo ou faz bem feito, ou nem faça. O sucesso é perigoso, pois

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vem repleto de olhos fracassados e invejosos. Decisões difíceis vão e vem, mas o limite é seu melhor. Liderança e motivação são o que este paper vai abordar.

2 LIDERANÇA

Segundo Lacombe (2005), os lideres