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Respostas
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PARTE I 1. Acredito que toda idéia deve ser analisada com muito cuidado pela gerência.
Nem sempre as regras estipuladas pela empresa estarão de acordo com nossas crenças ideológicas. Creio que sempre devemos agir com a parte racional, porém, sempre devemos estar atentos aos nossos sentidos. Pequenas idéias mudaram toda uma geração, mas isso não significa que seja uma revolução.

2. Podemos definir paradigmas como modelo a ser seguido. Levando em consideração essa afirmação, em nossa vida profissional e pessoal, a quebra desses padrões pode significar um crescimento incalculável. Quando deixamos de seguir estes modelos, estamos colocando em prática atividades que acreditamos surtir um resultado melhor perante a atividade realizada. Quando mudamos a metodologia de um processo, estamos agregando novas experiências para o setor e os colaboradores e com base nesses novos dados, podemos tomar escolher quais os métodos que podem trazer um resultado mais significativo.

3. "Trabalhe em algo que você realmente goste, e você nunca precisará trabalhar na vida"
Com base nesta frase podemos exemplificar a importância de realizar uma atividade que lhe traga satisfação pessoal. Segundo a teoria de Maslow, a realização profissional se deve a alguns fatores que dependem da empresa, porém quando alcançado tem um efeito extremamente positivo sobre a eficiência desse colaborador.
Quando realizamos alguma atividade que gostamos, não estamos preocupados com o que pensam sobre nós ou nossas crenças. Estamos preocupados apenas se estamos fazendo de forma correta. Não estamos preocupados em receber o reconhecimento de chefes ou coordenadores, estamos preocupados apenas com o bem estar das pessoas que atendemos.

4. O filme evidência diversos fatores que podemos evidenciar como um ótimo profissional em especial no que diz respeito, quebra de