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ENSINO PRESENCIAL GESTÃO DE
RECURSOSHUMANOS – módulo básico

jeyciara martin dos santos – 248012012
Suellen ap f de oliveira – 271632012

portfólio 1
Projeto e Rotina Trabalhistas.........................................................................................................................................................
Guarulhos
2013.........................................................................................................................................................

ENSINO PRESENCIAL GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS – módulo básico

jeyciara martin dos santos – 248012012
SUELLEN AP. F. DE OLIVEIRA -271632012

portfólio 1
Projeto e Rotina Trabalhistas

Trabalho Apresentado ao curso de Gestão De
Recursos Humanos da FaculdadeENIAC,para
Disciplina de Projeto e Rotina Trabalhista
Professora: Valéria Guedes Caruso......................................................................................................................................................
Guarulhos
2013

Respostas:
1° Parte
1. Estimularmais os empregados, na busca de resultados:
Uma equipe estimulada também trabalhará mais intensamente e será mais fiel à empresa. Por isso constantemente, se realiza treinamentos e dinâmicas, assimse mantêm o interesse dos colaboradores de aprender e colocar em prática, o aprendizado.

2. Utilizar, da melhor maneira possível, as habilidades dos empregados:
Um funcionário reconhecido pela suahabilidade, esta sendo estimulado, por isso é importante não só reconhecer, mas mostra – lo o quanto será bom e importante também para a empresa, que este, ensine aos outros sua habilidade. Ajudando...
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